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拖欠工資一年算違法嗎？ 拖欠工資一年算違法嗎我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體
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在這里 在這里，就直截了當?shù)幕卮鸢伞Ｊ紫纫⒁獾氖莻€人信息那一塊，在實務中，有些私人企業(yè)要求員工不能寫真實名稱，要寫化名和小名。這種做法，我知道其內(nèi)在的含義，有可能是為了避責吧。那么應對此做法一般最好是身份證號碼填上，在自己姓名那里補充上真實名字。其次，最有問題，或者所是最容易出問題的是在關于試用期的約定，這個是有明確限定的，所以不能隨便亂寫。很多企業(yè)老板，就在這里動手腳，把試用期的約定超出法律的限制，這樣的話，就可以讓自己的權利最大化得以延長，同
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故意傷害造成輕傷二級怎么判刑 故意傷害致輕傷二級在量刑期限上可以適用緩刑。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機構在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。緩刑適用于3年以下有期徒刑、拘役，3年以上有期徒刑或無期徒刑、累犯、
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征地補償參照什么法律？ 征地補償參照什么法律？在城鎮(zhèn)化建設過程中，農(nóng)村土地被征用的情況非常普遍，征地拆遷是老百姓關注的焦點，其中核心問題就在于征地補償款的發(fā)放上面。全國各地因為征地補償引發(fā)的糾紛案件很多。關于征地補償，我國有明確的法律文件做出規(guī)定，那么征地補償參照什么法律？接下來我們給您具體講解下。一、征地補償參照什么法律？根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十七條的規(guī)定，征用耕地的補償費包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費;征用城市郊區(qū)的菜地，
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非法經(jīng)營罪的刑事責任有哪些？ 非法經(jīng)營罪的刑事責任有哪些？根據(jù)《刑法》第225條、第231條規(guī)定，犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍5倍以下的罰金，情節(jié)特別嚴重的，處5年以上有期徒刑，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰金或者沒收財產(chǎn)。單位犯本罪的，實行“雙罰制”。二、非法經(jīng)營罪的立案標準是怎么樣的？根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》的有關規(guī)定，對非法經(jīng)營案，符合下列情形之一的，應當追訴：(一)、違反國家規(guī)定，采取租用國
