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離婚糾紛法律常識:
·懷孕期間被公司辭退了該怎么辦
  按照我國法律中的規定,要是女職工正處于懷孕期間,并且此時勞動合同也沒有到期的話,那此時公司是不能輕易進行辭退的,但并不是說完全不能辭退,此時對辭退懷孕女職工有嚴格的條件限制。而要是女職工在懷孕期間被公司辭退了該怎么辦呢?下面我們就為您詳細介紹。一、懷孕期間被公司辭退了該怎么辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期
·怎么防范拖欠貨款糾紛的出現 在經濟交往過程中最害怕的就是出
  怎么防范拖欠貨款糾紛的出現在經濟交往過程中最害怕的就是出現拖欠貨款的情況,但這樣的情況在實踐中卻是經常出現的,這對當事人來講影響還是很大,因此就會想方設法的要防范這類糾紛的出現。那實踐中究竟應該怎么防范拖欠貨款的糾紛呢?我們在下文中為你做詳細介紹。一、怎么防范拖欠貨款糾紛的出現事先預防,完善合同的審批制度。(一)、業務洽談1、注意對方業務人員的簽約資格,是否有相應的授權。2、注意對方資信情況,著重了解公司性質,注冊資
·職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準有哪些?
  職工在生產車間遭遇安全事故,導致人身傷害事件發生后,應該及時向勞動保障機構提出工傷認定。勞動保障機構會按照傷殘程度鑒定標準展開評定,目前我國工傷等級分為十級。那么,職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準有哪些?下面我們通過這篇文章了解下相關知識吧。一、職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準有哪些?1、一級器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理。2、二級器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或
·互聯網跟帖評論服務管理規定實名認證有哪些內容?
  互聯網跟帖評論服務管理規定實名認證有哪些內容?網絡的飛速發展,也形成了一把雙刃劍的局面。但在國家有關部門的有效監督管理下,對于網絡的安全已逐漸形成了可控的局面。網絡實名制是最近幾年網信辦嚴加實施的項目,對于近幾年網絡犯罪率的下降,有了很大的成效。如現在互聯網跟帖評論服務管理規定實名認證,已是各個網站的基本要求。那么對于互聯網跟帖評論服務管理規定實名認證,您了解多少呢?互聯網跟帖評論服務管理規定實名認證是國家大力實施的網絡安全管理機制,
·怎么認定單位惡意欠薪的行為
  怎么認定單位惡意欠薪的行為有時候單位拖欠員工薪水,確實是因為自己沒有收回貨款,暫時無法支付員工工資。但有的情況下,單位卻是惡意欠薪,即在資金足夠的情況下,仍舊不按照約定時間、數額支付工資。那實踐中該怎么認定單位惡意欠薪的行為呢?我們馬上為你做詳細解答。一、怎么認定單位惡意欠薪的行為2011年2月,《刑法修正案(八)》獲得通過。其中規定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政
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