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被終審判決還能上訴嗎？ 一、被終審判決還能上訴嗎？中國的審判制度是兩審終審制，二審就是終審了，不能上訴，法院開始執(zhí)行。但可以向上一級法院申訴，申請?jiān)賹彛暝V期間不影響案件的執(zhí)行。申訴的期限是在終審生效后后兩年內(nèi)提出。1、當(dāng)事人可以向上一級人民法院申請?jiān)賹?當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請?jiān)賹彙！睹裨V法》第一百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請?jiān)賹?當(dāng)事人一方人數(shù)
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合同到期本人不續(xù)簽合法嗎 合同到期本人不續(xù)簽合法嗎一、合同到期本人不續(xù)簽合法嗎我國法律并沒有規(guī)定合同到期后，勞動者必須續(xù)簽勞動合同，因此合同到期本人不續(xù)簽是合法的。二、合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎(一)如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的
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怎么確定支付工資的時間 支付工資是由用人單位支付給提供了勞動的勞動者的。而按照我國法律的規(guī)定，工資的支付有明確的時間要求，那么實(shí)踐中該怎么確定支付工資的時間呢？若單位未按時支付工資又該怎么辦？本文將為您詳細(xì)介紹這兩個問題。一、怎么確定支付工資的時間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。關(guān)于臨時和
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還款時借款人借條不見了怎么辦 還款時借款人借條不見了怎么辦?還款時借款人找不見借條的話應(yīng)該讓出借人寫一份收條，收條可以證明已經(jīng)還款，收條的寫法是：完整的收條，通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。(一)標(biāo)題標(biāo)題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。另一種是把正文的前三個字作為標(biāo)題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。(二)正文正文一般是在第二行空兩格處開始寫，但
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克扣工資和加班費(fèi)可以要求什么賠償？ 克扣工資和加班費(fèi)可以要求什么賠償?克扣工資和加班費(fèi)可以要求的賠償包括經(jīng)濟(jì)性賠償，《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況
