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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·，廣州市地稅局發(fā)布了廣州市五險(xiǎn)一金比例，并對其繳費(fèi)基數(shù)的上下 ，廣州市地稅局發(fā)布了廣州市五險(xiǎn)一金比例，并對其繳費(fèi)基數(shù)的上下限進(jìn)行了一些調(diào)整和變動，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，調(diào)整之后會對我們產(chǎn)生怎樣的影響?我們詳情為您解答。一、廣州五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例8%醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1.5%，個(gè)人繳納比例0.5%工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.85%，個(gè)人不用繳費(fèi)用 ·勞動爭議案件律師費(fèi)是如何收取的？ 勞動爭議案件律師費(fèi)是如何收取的？一、勞動爭議案件律師費(fèi)是怎么收取的？根據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第五條的規(guī)定，律師辦理勞動爭議案件的，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。第六條規(guī)定，政府指導(dǎo)價(jià)的基準(zhǔn)價(jià)和浮動幅度由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門會同同級司法行政部門制定。第八條規(guī)定，政府制定的律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會承受能力和律師業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照補(bǔ)償律師服務(wù)社會平均成本，加合理利潤與法定稅金確定。第十一條規(guī)定，請求 ·勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的區(qū)別 勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的區(qū)別是什么？一、勞動爭議解決方式都有哪些？根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國勞動爭議的處理方式有四種：1、協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時(shí)也是在解決爭議過程中可以隨時(shí)采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇其他方式。2、企業(yè)調(diào)解是指雙方當(dāng)事人可以選擇向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的處理方式。這種調(diào)解實(shí)行自愿原則，具體體現(xiàn) ·勞動爭議仲裁案由包括哪些？ 勞動爭議仲裁案由包括哪些？一、勞動爭議仲案件案由包括哪些？1、確認(rèn)勞動關(guān)系爭議。是指勞動者與用人單位就勞動關(guān)系定性問題發(fā)生的爭議，如勞動關(guān)系是否存在、是否終止、是否有效等進(jìn)行確認(rèn)。2、勞動合同爭議。勞動合同爭議是指在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同以及因未簽訂勞動合同引發(fā)的二倍工資爭議，解除或終止勞動合同引起的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金或違約金等發(fā)生的爭議。3、社會保險(xiǎn)爭議。社 ·勞動爭議仲裁的程序包括哪些環(huán)節(jié)？ 勞動爭議仲裁的程序包括哪些環(huán)節(jié)？一、案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申請書副本送達(dá)被申請人，并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議， >>更多... |
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