| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·如何確定是否有資格分配征地補(bǔ)償 (1)對(duì)農(nóng)嫁女或入贅男的成員資格認(rèn)定農(nóng)嫁女或入贅男的集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格應(yīng)當(dāng)以是否在配偶方集體經(jīng)濟(jì)組織形成較為固定的生產(chǎn)、生活,是否依賴(lài)于對(duì)方農(nóng)村土地作為生活保障為基本判斷標(biāo)準(zhǔn)。(2)對(duì)新生孩子的成員資格認(rèn)定其父母均具有該村集體經(jīng)濟(jì)成員資格或父母一方為該組織成員,戶(hù)籍登記在該組織的,參與征地補(bǔ)償款的分配是其法定權(quán)利,且無(wú)論是計(jì)劃內(nèi)生育還是計(jì)劃外生育的孩子,都應(yīng)享有征地補(bǔ)償費(fèi)的分配權(quán),不得以任何借口加以剝奪。(3)對(duì)服刑人員的成員資格認(rèn)定征地 ·檔案管理違法行為及其法律責(zé)任是什么? 檔案管理違法行為及其法律責(zé)任是什么?第二十四條 下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十七條規(guī)定,擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓屬于國(guó)家所有的檔案的;(五)將檔案賣(mài)給、贈(zèng)送給外國(guó)人或者外國(guó) ·股東會(huì)和股東大會(huì)的區(qū)別有哪些 股東會(huì)和股東大會(huì)的區(qū)別有哪些1、因有限責(zé)任公司引起股東人數(shù)較少,其全部股東召開(kāi)股東會(huì)議一般被稱(chēng)為股東會(huì)。而股份有限責(zé)任公司的股東人數(shù)在200人以下,其股東人數(shù)相比有限責(zé)任公司股東人數(shù)多,召開(kāi)股東會(huì)議一般被稱(chēng)為股東大會(huì)。無(wú)論是股東會(huì)還是股東大會(huì),其本質(zhì)上都一樣,都是公司的最高權(quán)力決策機(jī)關(guān),都對(duì)公司的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論和表決。有限制責(zé)任公司的股東權(quán)利和股份有限公司的股東權(quán)利也基本一樣。股東會(huì)和股東大會(huì)也都會(huì)都按照法律規(guī)定召開(kāi)定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。2 ·app軟件著作權(quán)登記的流程是什么? app軟件著作權(quán)登記的流程是什么?一、網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)表中國(guó)版權(quán)保護(hù)中心是國(guó)家版權(quán)局認(rèn)定的唯一的軟件著作權(quán)登記機(jī)構(gòu),目前除北京地區(qū)設(shè)有軟件著作權(quán)代辦機(jī)構(gòu),其他各地都需要在中國(guó)版權(quán)保護(hù)中心進(jìn)行軟件著作權(quán)登記。1、注冊(cè)用戶(hù)名(用于軟件著作權(quán)登記申請(qǐng)表的填寫(xiě)、修改、打印),用戶(hù)名和密碼一定要保存一下,以備將來(lái)辦理軟件著作權(quán)登記時(shí)要修改信息時(shí)所用。軟件著作權(quán)登記申請(qǐng)表要填寫(xiě)的內(nèi)容包括:A,軟件全稱(chēng)、簡(jiǎn)稱(chēng)、版本號(hào)、開(kāi)發(fā)完成日期、軟件 ·勞動(dòng)仲裁期間有工資嗎 勞動(dòng)仲裁期間有工資嗎一、勞動(dòng)仲裁期間有工資嗎仲裁期間要不要支付員工工資,關(guān)鍵看幾個(gè)條件:一是看勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù);二是看員工有沒(méi)有提供正常勞動(dòng),如果兩個(gè)都有,那么用人單位就應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的工資。用人單位不能因?yàn)閱T工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁克扣員工之前正常工作而應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位執(zhí)意不給,那么在仲裁開(kāi)庭時(shí),勞動(dòng)者可以追加仲裁請(qǐng)求:即要求用人單位支付正常上班的工資。如果在仲裁期間不存在勞動(dòng)關(guān)系,已經(jīng)終止的當(dāng)然是不能要求支付工資 >>更多... |
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