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知識產權法律常識:
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·試用期辭退員工給工資嗎
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·入職2個月的員工如何辭退不需要支付賠償?
  入職2個月的員工如何辭退不需要支付賠償?符合以下條件之一,單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一
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