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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·誤工費評定準則是什么
誤工費評定準則是什么1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當事人無固定收入的，按照其最近 ·子女可以撤銷監(jiān)護人的資格嗎？ 子女可以撤銷監(jiān)護人的資格嗎？子女可以撤銷監(jiān)護人的資格嗎1、誰可以申請撤銷監(jiān)護人資格?下列單位和人員(以下簡稱有關(guān)單位和人員)有權(quán)向人民法院申請撤銷監(jiān)護人資格:(2)未成年人的其他監(jiān)護人，祖父母、外祖父母、兄、姐，關(guān)系密切的其他親屬、朋友;(3)未成年人住所地的村(居)民委員會，未成年人父、母所在單位;(4)民政部門及其設(shè)立的未成年人救助保護機構(gòu);(5)共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委、學(xué)校等團體和單位。申請撤銷監(jiān)護人資格 ·工傷報告程序 工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部 ·停薪留職合同范本如何編寫？ 停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。那么停薪留職合同范本如何編寫呢？我們來看一下停薪留職合同的編寫格式。 停薪留職協(xié)議書 甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意 ·工傷保險待遇必須仲裁嗎？ 工傷保險待遇必須仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(2008年)第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十三條： >>更多... |
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