中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、女方爭取撫養權的有利條件？ 一、女方爭取撫養權的有利條件有哪些在撫養權存在爭執，無法協商一致的情形下，參照最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》(以下簡稱《子女撫養意見》)中的規定，判由女方撫養子女的有利條件有：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活;2、已作絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;3、子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;4、無其他子女，而另一方有其他子女的;5、子女隨其生活，對 ·一、用人單位解除無固定期限勞動合同的條件是什么? 一、用人單位解除無固定期限勞動合同的條件是什么?1、員工有犯罪行為，被追究違約責任的。2、員工嚴重違反公司規章制度。3、員工營私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經單位通知后人不改正的。5、勞動者患病或非因公負傷，在法定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6、員工不能勝任本職工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任本職工作的。7、企業發生嚴重經營困難， ·倉儲合同有哪些法律特征 倉儲合同有哪些法律特征倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同。提供儲存保管服務的一方稱為保管人，接受儲存保管服務并支付報酬的一方稱為存貨人。交付保管的貨物為倉儲物，倉儲合同屬于保管合同的一種特殊類型。倉儲物的儲存條件和儲存要求必須在合同中明確作出規定，需要在冷凍庫里儲存或是在高溫、高壓下儲存，都應通過合同訂明。特別是對易燃、易爆易滲漏、易腐爛、有毒等危險物品的儲存要明確操作要求儲存條件和方法。原則上有國家規定操作程序 ·一、勞動合同試用期最新規定是什么？ 一、勞動合同試用期最新規定是什么《勞動合同法》規定對試用期有下列規定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(4)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。(5)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。(6)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定 ·一、民法典子女撫養費規定是什么? 一、民法典子女撫養費規定是什么?子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。二、非婚生子女撫養費相關規定有哪些?按《民法典》第二十五規定， >>更多... |
