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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·被辭退的員工工資什么時候發 被辭退的員工工資什么時候發按規定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、公司辭退員工怎么賠償公司開除員工，應按以下標準進行賠償：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的 ·陰陽合同是否具有法律效力 陰陽合同是否具有法律效力對陰陽合同的效力可分為以下幾種情況來認定：一是關于陽合同的效力，基于其沒有體現當事人的真實意思，依據《民法總則》第143條規定，應認定為無效合同。二是關于陰合同的效力，因體現了當事人的真實意思表示，只要內容合法，不違反法律、行政法規強制性規定，應認定有效合同，受法律保護。三是如果利用陰陽合同實施違法行為，或者以合法的形式掩蓋違法的目的，則不僅偽裝的陽合同無效，被偽裝的陰合同也因內容違法而無效。四是在土地房屋交易過程、 ·消費者只能是自然人嗎？ 消費者只能是自然人嗎消費者原則上應當是自然人，一是消費者權益保護法給予消費者傾斜性保護，主要是考慮到其弱者地位，而單位從談判地位、經濟力量等方面講不是弱者，可以通過合同法、產品質量法等法律主張權利。二是符合國際立法趨勢。多數國家和地區都將消費者限定于自然人。三是單位購買用于職工福利的商品或者服務，一般都要有償或者無償地轉歸個人，承受消費權益的最終主體仍然是個人，個人受到損害的，可以直接維權;若考慮到沒有發票等證據問題，可以由單位作為訴訟第三 ·女人離婚要兒子撫養權嗎？ 女人離婚要兒子撫養權嗎？一、女人離婚要兒子撫養權嗎？要看實際的情況，該自己的義務就需要自己來承擔。關于夫妻離婚后孩子的撫養權問題，法院一般是根據幾種情況來決定：1，兩周歲以下的孩子，以女方直接撫養為原則。2，兩周歲以上到八周歲，法院會考慮雙方的各種條件，以有利于小孩成立為原則。3，八周歲以上的孩子，法院會征求孩子的意愿，尊重孩子自愿與男方或女方共同生活的要求。但撫養權并非一定不變的，當男女其中一方的條件發生了變 ·房東提前解除租賃合同該如何賠償 房東提前解除租賃合同該如何賠償法律并沒有規定違約金具體數額的標準，在合同法中，對于違約金數額的確定主要遵循當事人的約定，沒有約定或約定不明的，按照實際損失計算。《合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金“過分高于造成的損失”的，當事人可以請求人民法院或者仲裁 >>更多... |
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