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不簽勞動(dòng)合同如何賠償 不簽勞動(dòng)合同如何賠償不簽勞動(dòng)合同如何賠償《勞動(dòng)合同》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。也就是說，上班起30天內(nèi)必須簽合同，否則就要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，以不簽勞動(dòng)合同為由勞動(dòng)仲裁，最多可以獲得11個(gè)月的雙倍工資。根據(jù)目前各地區(qū)的情況來看，如果持續(xù)一年都沒有簽書面的勞動(dòng)合同的話，視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同。對(duì)于無限期勞動(dòng)合同來說，除非存在特殊
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商業(yè)車險(xiǎn)生效時(shí)間是什么? 商業(yè)車險(xiǎn)生效時(shí)間是什么時(shí)候開始？根據(jù)《保險(xiǎn)法》第十三條的規(guī)定：“投保人提出保險(xiǎn)要求，經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保，保險(xiǎn)合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證。保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。當(dāng)事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險(xiǎn)合同，自成立時(shí)生效。投保人和保險(xiǎn)人可以對(duì)合同的效力約定附條件或者附期限。”一般在成立時(shí)生效的，但有附條件或者附期限的，按照其約定。隨著人們生活的提高，人們的
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父母財(cái)產(chǎn)分配不公怎么解決? 父母財(cái)產(chǎn)分配不公怎么解決?父母財(cái)產(chǎn)分配不公的解決方式是可以通過協(xié)商來進(jìn)行確定。根據(jù)法律規(guī)定，父母有權(quán)決定將財(cái)產(chǎn)分配情況，子女無權(quán)干涉父母對(duì)自己財(cái)產(chǎn)的處理權(quán)，因?yàn)榉山o予每個(gè)人同等的權(quán)利去根據(jù)個(gè)人喜好分配自己的財(cái)產(chǎn)。老人可以在意志清醒的情況下，根據(jù)自己的意愿，自由分配屬于自己所有的財(cái)產(chǎn)。《民法典》規(guī)定的法定繼承人是：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承順序是指上述繼承人繼承遺產(chǎn)的先后順序。《民法典》將繼承人分成兩個(gè)繼承順序：第一
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商標(biāo)轉(zhuǎn)讓后對(duì)商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處理？ 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓后對(duì)商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處理?商標(biāo)注冊轉(zhuǎn)讓后，原商標(biāo)注冊人不在享有其商標(biāo)專用權(quán)，不可以繼續(xù)使用，所以只能由受讓方提出侵權(quán)的認(rèn)定。依據(jù)《商標(biāo)法》第四十二條的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人需要簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)。商標(biāo)是一種無形財(cái)產(chǎn)，與有形財(cái)產(chǎn)一樣，在法律允許的范圍內(nèi)可根據(jù)商標(biāo)權(quán)人的意志自由轉(zhuǎn)讓。將其注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)移給他人所有，轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)是注冊商標(biāo)的主體發(fā)生變更，轉(zhuǎn)讓后的商標(biāo)所有
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一、公司解除勞動(dòng)合同是開除嗎? 一、公司解除勞動(dòng)合同是開除嗎?不一定是開除，開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動(dòng)關(guān)系的制度。勞動(dòng)合同的解除是一種特殊的合同解除形
