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非婚同居的法律后果是什么 一、非婚同居的法律后果是什么(一)非婚同居當(dāng)事人之間的人身關(guān)系當(dāng)事人之間的人身關(guān)系的內(nèi)容是非婚同居與合法婚姻在法律上最關(guān)鍵的區(qū)別。非婚同居欠缺婚姻的形式要件，因此當(dāng)事人之間不被法律承認(rèn)為夫妻關(guān)系，不產(chǎn)生任何配偶間的人身關(guān)系，也不隨時(shí)間的延長(zhǎng)而自然地轉(zhuǎn)化為配偶關(guān)系。同樣的，一方與對(duì)方的親屬間也不產(chǎn)生任何姻親關(guān)系。至于如何稱(chēng)呼這種人身關(guān)系，筆者認(rèn)為，可以沿用西方的“生活伙伴關(guān)系”這一說(shuō)法，或者稱(chēng)為“同居伙伴關(guān)系”。這樣，就可以把非婚同居關(guān)系和婚
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搶劫罪批捕科沒(méi)有逮捕是否可以 一，搶劫罪批捕科沒(méi)有逮捕是否可以依據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)不逮捕決定是錯(cuò)誤的，可以請(qǐng)求進(jìn)行復(fù)議，但需要將拘留人的人釋放。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第九十條公安機(jī)關(guān)對(duì)人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的決定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的時(shí)候，可以要求復(fù)議，但是必須將被拘留的人立即釋放。如果意見(jiàn)不被接受，可以向上一級(jí)人民檢察院提請(qǐng)復(fù)核。上級(jí)人民檢察院應(yīng)當(dāng)立即復(fù)核，作出是否變更的決定，通知下級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。第九十一條公安機(jī)關(guān)逮
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過(guò)失致人死亡緩刑是否有可能 過(guò)失導(dǎo)致他人死亡的，其惡劣程度是要低于故意致人死亡的，因此《刑法》中規(guī)定具體的量刑時(shí)，往往對(duì)過(guò)失致人死亡的處罰就要輕一些，而我們知道故意殺人基本是不會(huì)被判緩刑，那要是過(guò)失致人死亡緩刑是否有可能呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、過(guò)失致人死亡緩刑如何爭(zhēng)取緩刑是有條件的對(duì)原判刑期不執(zhí)行，緩刑應(yīng)符合下列條件：(一)除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。除累犯以外，是因?yàn)槔鄯甘且蚍缸锉惶幰孕塘P以后再法定的時(shí)間以?xún)?nèi)的再次犯罪，
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在我們的日常生活中，大家可能都會(huì)買(mǎi)房，或者有的做房地產(chǎn)交易， 在我們的日常生活中，您可能都會(huì)買(mǎi)房，或者有的做房地產(chǎn)交易，但是，根據(jù)我過(guò)關(guān)于房地產(chǎn)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)公民在進(jìn)行房地產(chǎn)教的的時(shí)候會(huì)根據(jù)房地產(chǎn)交易的具體請(qǐng)款，以及交易的內(nèi)容，到相關(guān)部門(mén)辦理房地產(chǎn)交易手續(xù)，并上交一定稅款，那么，房地產(chǎn)交易流程是怎么樣的呢?我們?yōu)槟砹艘韵聝?nèi)容：一、房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)的基本流程[要 點(diǎn)]房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是指房地產(chǎn)權(quán)利人通過(guò)買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與或其他合法方式將其房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移給他人的行為。主要有房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、交換、贈(zèng)與、以房地
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加班工資包含在工資中？ 加班工資包含在工資中?加班工資不包含在工資中，因?yàn)楦鶕?jù)通常做法來(lái)說(shuō)的話(huà)，加班的工資他是按照平時(shí)的基本工資來(lái)進(jìn)行一個(gè)合理的倍數(shù)乘以的，勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。用人單位與勞動(dòng)者明確約定獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)自不作為加班工資計(jì)算基數(shù)的，從其約定，但約定的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除外。用人單位與勞動(dòng)者未書(shū)面約定實(shí)際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據(jù)證
