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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·騙取工傷保險(xiǎn)待遇多少罰款？ 騙取工傷保險(xiǎn)待遇多少罰款?《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。騙取工傷保險(xiǎn)待遇的違法行為處罰細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)為：騙取金額不足1萬元的，處騙取金額2倍的罰款;騙取金額1萬元以上3萬元以下的，處騙取金額3倍的罰款;騙取金額3萬元以上5萬元以下的，處騙取金額4倍的罰款;騙取金額5萬元以上的，處騙取金額5倍的罰款。二、工 ·快速辭職扣工資合理嗎？ 快速辭職扣工資合理嗎？(一)當(dāng)事人因身體原因(生病)需要辭職的，可以通過寫辭職申請(qǐng)說明原因，并提出辭職，急需辭職的，可以附上病歷報(bào)告，和老板或者直屬上司溝通解決，如果理由屬實(shí)的，客觀上難以繼續(xù)工作的，老板都會(huì)批準(zhǔn)的。(二)辭職即辭去職務(wù)：1、是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為;2、辭職一般有三種情形：(1)依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除 ·個(gè)人戶口凍結(jié)后怎么解凍 一、個(gè)人戶口凍結(jié)后怎么解凍? 個(gè)人戶口凍結(jié)后怎么解凍一、個(gè)人戶口凍結(jié)后怎么解凍?戶籍信息被凍結(jié)后可以向派出所申請(qǐng)解凍。正常情況下，解凍需分別向縣公安局和市公安局提出申請(qǐng)，由市公安局解凍。通常情況下長期不到派出所辦理二代身份證，并無法聯(lián)系到本人的，戶籍信息可能被凍結(jié)。戶籍信息被凍結(jié)一般是為了防止出現(xiàn)重戶，目前比較常見的有，長期不到派出所辦理二代身份證，并無法聯(lián)系到本人的，戶籍信息可能被凍結(jié)。另外，因?yàn)闅v史遺留問題，以前曾出現(xiàn)過一人擁有多個(gè)戶口，民警在清查和 ·銷售的食品變質(zhì)吃了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 銷售的食品變質(zhì)吃了誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！闭`工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入 ·不屬于工傷待遇的有賠償嗎？ 不屬于工傷待遇的有賠償嗎？一、不屬于工傷待遇的有賠償嗎?由用人賠償賠償，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位對(duì)勞動(dòng)者非因工負(fù)傷有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)原則承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位對(duì)勞動(dòng)者非因工負(fù)傷雖然沒有過錯(cuò)，但勞動(dòng)者非因工負(fù)傷沒有侵權(quán)人或者無法獲得侵權(quán)人賠償?shù)?，醫(yī)療費(fèi)用可以按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理，停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。二、法律依據(jù) >>更多... |
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