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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·放棄留置權(quán)有哪些原則？ 放棄留置權(quán)有哪些原則？如果債務(wù)人不按照合同約定按時(shí)償還債務(wù)，債權(quán)人就有權(quán)行使留置權(quán)來維護(hù)自身利益。有時(shí)候因?yàn)槟承┰颍瑐鶛?quán)人會(huì)放棄留置權(quán)。那么放棄留置權(quán)有哪些原則和法律規(guī)定？就這個(gè)專業(yè)問題我們查閱了相關(guān)資料，下面我們一起來聽聽我們的說法。一、留置權(quán)放棄原則1、留置權(quán)是民法中的一種權(quán)利，是指?jìng)鶛?quán)人按照合同的約定占有債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置財(cái)產(chǎn)，以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu) ·侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 有些人身處企業(yè)重要崗位，經(jīng)常會(huì)接觸到大額財(cái)物。如果其僥幸將企業(yè)財(cái)物拿回家，占為己有的話，按照法律規(guī)定是觸犯了侵占罪。公司后期發(fā)現(xiàn)的話，如果追討不成，應(yīng)該及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，那么侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們簡單給您介紹下相關(guān)知識(shí)。一、侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？《刑法》第二百七十條【侵占罪】將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將 ·個(gè)人工程承包合同糾紛主要的焦點(diǎn)是什么? 個(gè)人工程承包合同糾紛主要的焦點(diǎn)是什么？如果個(gè)人想承包工程，首先得和建設(shè)單位簽署個(gè)人工程承包合同。在實(shí)踐過程中，經(jīng)常發(fā)生因合同無效導(dǎo)致個(gè)人工程承包合同糾紛的事件。那么個(gè)人工程承包合同糾紛主要表現(xiàn)在哪些方面？下面我們通過這篇文章來給您簡單描述下。一、工程承包合同糾紛爭議焦點(diǎn)主要突出表現(xiàn)在哪些方面？1、施工合同的效力問題；2、合同無效是否應(yīng)進(jìn)行結(jié)算；3、備案合同和“補(bǔ)充協(xié)議”即黑白合同不一致，在結(jié)算時(shí)應(yīng)采納哪一份合同作為結(jié)算的依據(jù)問題；4、對(duì) ·單身可以收養(yǎng)孩子嗎？ 單身可以收養(yǎng)孩子嗎？很多時(shí)候，作為收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)中的收養(yǎng)人都是以夫妻的形象出現(xiàn)的，這就給一些人造成了錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為單身人士就不能收養(yǎng)孩子。那么從我國相關(guān)法律規(guī)定來看，單身可以收養(yǎng)孩子嗎？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、單身可以收養(yǎng)孩子嗎？其實(shí)，單身是否可以收養(yǎng)孩子的：法律沒有把單身作為能否收養(yǎng)孩子的條件，因此只要滿足的法一定的法律條件，單身也是可以收養(yǎng)孩子的。這需要看我國收養(yǎng)法是怎么規(guī)定收養(yǎng)孩子所需要的條件的。按照收養(yǎng)法的規(guī)定，收養(yǎng)孩子時(shí)，滿 ·辭退懷孕女職工的條件有哪些 基于對(duì)婦女權(quán)利的保護(hù)，法律明確規(guī)定了女職工在懷孕期間不得被開除，但不乏有些單位以符合辭退條件而將該懷孕女工辭退。那到底辭退懷孕女職工的條件有哪些，如果懷孕的女工被辭退了怎么辦？請(qǐng)從下文中進(jìn)行具體了解。一、辭退懷孕女職工的條件有哪些女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有如下情形之一，用人單位 >>更多... |
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