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一、培訓就業(yè)合同和勞動合同區(qū)別是什么? 一、培訓就業(yè)合同和勞動合同區(qū)別是什么?1、內容不同在畢業(yè)生就業(yè)協議當中，畢業(yè)生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業(yè)生介紹自己的情況，負責辦理畢業(yè)生有關手續(xù)。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協議是畢業(yè)生分配的具體體現。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系，明確雙方的權主體不同利和義務的合同。2、主體不同就業(yè)協議書主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。畢業(yè)生和用人單位
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抵押權的物上代位權是什么意思？ 抵押權的物上代位權是什么意思？一、基本概述：物上代位又稱所有權代位,是指保險標的因遭受保險事故而發(fā)生全損或推定全損,保險人在全額支付保險賠償金之后,即擁有對該保險標的物的所有權,即代位取得對受損保險標的的權利和義務。物上代位權一般是指物權擔保中(如抵押、質押)擔保物因意外損害或其他原因，使擔保物消失而換來賠償金(或受讓款等其他財產時)，擔保權人仍享有的對擔保物換來的該賠償金(或受讓款等其他財產)的擔保物權。物上代位一般產生于對保險
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開庭被告人不去后果是什么? 開庭被告人不去后果是什么?一、開庭被告人不去后果是什么?被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。法院可在查明事實后缺席判決，如果由于被告缺席，導致有利于被告的證據未能舉證和質證，那么被告可能需要承擔不利的后果。《民事訴訟法》第一百四十四條，被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。二、法院開庭的程序是怎樣的?1、開庭時，法官會先看雙方當事人的身份證件，然后宣讀一系列法庭審理規(guī)則，詢問雙方是否要求法庭方面
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股骨頸骨折工傷評幾級傷殘？ 勞動者們在工作中不小心受傷在規(guī)定的范圍內可以認定為工傷，隨著人們的法律意識逐漸的增強，當我們遇上工傷的時候，首先應該在規(guī)定的時間內去做工傷鑒定，然后根據鑒定結果要求公司做出賠償。工傷一共分為十級，下面就以股骨頸骨折工傷評幾級傷殘對工傷鑒定的級數做出簡要說明。一、股骨頸骨折工傷評幾級傷殘1、股骨頸骨折，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》可以評上傷殘十級的。2、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七
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取內固定手術算工傷復發(fā)嗎？ 取內固定手術算工傷復發(fā)嗎?取內固定手術不算工傷復發(fā)，但是在這個方面的一些手術方面的費用的話，仍然是需要由對方來進行一個賠償的，主要還是因為它仍然是屬于之前的工作性的傷害，所帶來的一些二次手術的辦理，這是我們國家工商保險條例當中所明確的規(guī)定的。《工傷保險條例》中關于工傷鑒定后工傷復發(fā)的規(guī)定：第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第三十三條 職
