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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·因拒絕加班被公司辭退合法嗎?怎么維權(quán)? 因拒絕加班被公司辭退合法嗎?怎么維權(quán)?現(xiàn)在許多公司加班已經(jīng)變成常態(tài)，因為加班直接影響到員工的勞動權(quán)益，并且長期加班的話有些員工也會吃不消，所以員工就會選擇拒絕加班。員工拒絕加班之后，有的公司就以違反規(guī)章制度為由直接做辭退處理。事實上，現(xiàn)在公司安排員工加班的首先需要找對方協(xié)商，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班，否則的話員工可以積極找勞動監(jiān)察部門投訴解決。要是公司安排加班不符合法律規(guī)定的條件，那么員工拒絕加班之后又被以違反規(guī)章為 ·員工主動提出辭職？ 員工主動提出辭職有哪些損失員工不滿意公司的工作條件、工資待遇的話，或是因為自己的職業(yè)規(guī)劃，按規(guī)定可以主動提出辭職。并且，員工單方提出辭職時，不承擔(dān)公司的勞動力損失，依法提出辭職即可，但是，此時員工可能遭受些損失。根據(jù)勞動法律規(guī)定，員工主動提出辭職，將遭受以下的損失：1、失去享受解除或者終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利按規(guī)定，如果公司主張解除勞動合同，員工工作中并無規(guī)定性過錯的，公司要承擔(dān)解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而 ·離婚后的一方單獨(dú)決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng)協(xié)議有效嗎? 離婚后的一方單獨(dú)決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng)協(xié)議有效嗎?一般來說，有配偶一方想要收養(yǎng)孩子需要經(jīng)過雙方的同意，雙方都應(yīng)該愿意收養(yǎng)孩子。但是，夫妻雙方離婚后，孩子會由其中一方進(jìn)行撫養(yǎng)，直接撫養(yǎng)孩子的一方?jīng)]有經(jīng)過孩子的父親或者母親的同意單方面決定將孩子送給他人撫養(yǎng)，這一行為屬于對配偶權(quán)利的損害，并且也將不利于受撫養(yǎng)人的成長。因此，如果離婚后未經(jīng)另一方同意而將孩子送給他人撫養(yǎng)的，收養(yǎng)關(guān)系的法律效力將直接受到影響。離婚后的一方單獨(dú)決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng) ·專利實施強(qiáng)制許可的條件是什么 專利實施強(qiáng)制許可的條件是什么我國《專利法》規(guī)定：具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強(qiáng)制許可。具體來說：1、必須是具備條件的單位;比如資金、技術(shù)、設(shè)備、廠房、技術(shù)人員等。具備這些條件的單位，才有資格申請實施他人的專利。2、必須以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利。請求許可 ·父親在征地中不幸過世，繼承人能否獲得拆遷款? 父親在征地補(bǔ)償過程中過世，但戶口還沒有注銷。那么在這種情況下能否由繼承人享受拆遷補(bǔ)償?可以的話，要如何處理法律關(guān)系呢?根據(jù)法律規(guī)定，宅基地的所有權(quán)和使用權(quán)是分離的，宅基地的所有權(quán)屬于集體，使用權(quán)屬于房屋所有人，農(nóng)村村民的宅基地使用權(quán)基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地的使用權(quán)，不能隨意對宅基地進(jìn)行處置。所以宅基地不屬于遺產(chǎn)，不能被繼承。但建造在宅基地上的房屋屬于公民個人所有，可以繼承。按照法律規(guī)定的“地隨房走”原則，公民繼承了房屋，當(dāng) |
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