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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·因拒絕加班被公司辭退合法嗎?怎么維權? 因拒絕加班被公司辭退合法嗎?怎么維權?現在許多公司加班已經變成常態(tài)，因為加班直接影響到員工的勞動權益，并且長期加班的話有些員工也會吃不消，所以員工就會選擇拒絕加班。員工拒絕加班之后，有的公司就以違反規(guī)章制度為由直接做辭退處理。事實上，現在公司安排員工加班的首先需要找對方協商，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班，否則的話員工可以積極找勞動監(jiān)察部門投訴解決。要是公司安排加班不符合法律規(guī)定的條件，那么員工拒絕加班之后又被以違反規(guī)章為 ·員工主動提出辭職？ 員工主動提出辭職有哪些損失員工不滿意公司的工作條件、工資待遇的話，或是因為自己的職業(yè)規(guī)劃，按規(guī)定可以主動提出辭職。并且，員工單方提出辭職時，不承擔公司的勞動力損失，依法提出辭職即可，但是，此時員工可能遭受些損失。根據勞動法律規(guī)定，員工主動提出辭職，將遭受以下的損失：1、失去享受解除或者終止勞動合同經濟補償的權利按規(guī)定，如果公司主張解除勞動合同，員工工作中并無規(guī)定性過錯的，公司要承擔解除或者終止勞動合同的經濟補償金。具體而 ·離婚后的一方單獨決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng)協議有效嗎? 離婚后的一方單獨決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng)協議有效嗎?一般來說，有配偶一方想要收養(yǎng)孩子需要經過雙方的同意，雙方都應該愿意收養(yǎng)孩子。但是，夫妻雙方離婚后，孩子會由其中一方進行撫養(yǎng)，直接撫養(yǎng)孩子的一方沒有經過孩子的父親或者母親的同意單方面決定將孩子送給他人撫養(yǎng)，這一行為屬于對配偶權利的損害，并且也將不利于受撫養(yǎng)人的成長。因此，如果離婚后未經另一方同意而將孩子送給他人撫養(yǎng)的，收養(yǎng)關系的法律效力將直接受到影響。離婚后的一方單獨決定送養(yǎng)子女，該送養(yǎng) ·專利實施強制許可的條件是什么 專利實施強制許可的條件是什么我國《專利法》規(guī)定：具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內獲得這種許可時，國務院專利行政部門根據該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。具體來說：1、必須是具備條件的單位;比如資金、技術、設備、廠房、技術人員等。具備這些條件的單位，才有資格申請實施他人的專利。2、必須以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利。請求許可 ·父親在征地中不幸過世，繼承人能否獲得拆遷款? 父親在征地補償過程中過世，但戶口還沒有注銷。那么在這種情況下能否由繼承人享受拆遷補償?可以的話，要如何處理法律關系呢?根據法律規(guī)定，宅基地的所有權和使用權是分離的，宅基地的所有權屬于集體，使用權屬于房屋所有人，農村村民的宅基地使用權基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地的使用權，不能隨意對宅基地進行處置。所以宅基地不屬于遺產，不能被繼承。但建造在宅基地上的房屋屬于公民個人所有，可以繼承。按照法律規(guī)定的“地隨房走”原則，公民繼承了房屋，當 |
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