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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·工傷認(rèn)定的7種情形是什么 單位職工發(fā)生工傷的情形并不少見，有時(shí)候上班路上發(fā)生點(diǎn)兒小車禍就算是工傷了，但這時(shí)候并不見得單位會(huì)認(rèn)定為工傷，那可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些呢，我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定了七種，那究竟工傷認(rèn)定的7種情形都是什么?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、工傷認(rèn)定的7種情形是什么職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重 ·工傷傷殘鑒定需要哪些材料 一般而言，在經(jīng)過工傷認(rèn)定之后確認(rèn)職工遭受的人身損害構(gòu)成工傷的，那之后才有申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的必要。而無論是申請(qǐng)工傷認(rèn)定還是進(jìn)行工傷鑒定，此時(shí)都會(huì)需要當(dāng)事人提供相應(yīng)的材料。那究竟工傷傷殘鑒定需要哪些材料呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、工傷傷殘鑒定需要哪些材料1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。2、填寫濮陽市工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明;申 ·法院判決監(jiān)外執(zhí)行的罪犯可以結(jié)婚嗎 在對(duì)犯罪分子量刑處罰的時(shí)候，如果滿足監(jiān)外執(zhí)行的條件，通常這個(gè)時(shí)候就是會(huì)被監(jiān)外執(zhí)行的，也就是說此時(shí)罪犯可以不用在監(jiān)獄被關(guān)押。那現(xiàn)實(shí)中，要是法院判決監(jiān)外執(zhí)行的話，此時(shí)罪犯是否可以與他人結(jié)婚呢?請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、法院判決監(jiān)外執(zhí)行的罪犯可以結(jié)婚嗎監(jiān)外執(zhí)行是刑罰執(zhí)行的一種變通方法，是罪犯不在監(jiān)獄內(nèi)服刑而變通在監(jiān)獄外服刑。監(jiān)外執(zhí)行有以下幾種情況：1、根據(jù)勞改條例規(guī)定，“因病保外就醫(yī)的罪犯”，“年齡在50歲以上，身體殘 ·一、醉駕的量刑幅度是怎樣的 一、醉駕的量刑幅度是怎樣的在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。依照《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一的規(guī)定，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。被采取強(qiáng)制措施時(shí)，應(yīng)盡快申請(qǐng)取保候?qū)?開庭時(shí)充分闡述具備判緩刑的條件，爭(zhēng)取寬大處理。目前司法實(shí)踐中以血液中酒精含量80mg、100ml作為飲酒與醉酒的分界線。1、按照刑事案件取證的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于有醉駕嫌疑的司機(jī)必須進(jìn)行抽血取證。 ·公司可以強(qiáng)制性要求加班嗎？ 加班會(huì)剝奪勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間，如非特殊情況勞動(dòng)者可以拒絕加班，這是《勞動(dòng)法》中賦予員工的合法權(quán)利。但現(xiàn)實(shí)中，有的公司公然違反法律中的規(guī)定，強(qiáng)制要求員工加班。那從法律角度來看，公司可以強(qiáng)制性要求加班嗎?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。一、公司可以強(qiáng)制性要求加班嗎用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特 >>更多... |
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