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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·夫妻分開(kāi)幾年可以自動(dòng)離婚？ 夫妻分開(kāi)幾年可以自動(dòng)離婚？一、夫妻分開(kāi)幾年可以自動(dòng)離婚？法律上沒(méi)有自動(dòng)離婚這種說(shuō)法，雖然現(xiàn)實(shí)生活中很多人都認(rèn)為夫妻分居到一定的年限就會(huì)自動(dòng)解除婚姻，是對(duì)法定離婚程序的不了解。我國(guó)離婚素來(lái)只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式，協(xié)議離婚并不是說(shuō)雙方分居不聯(lián)系就代表協(xié)議離婚了，一定要到任何一方的戶口所在地民政局辦理離婚手續(xù)，才算真正有效的離婚。如果協(xié)議不成，就會(huì)選擇訴訟離婚的方式，準(zhǔn)備相關(guān)的材料到法院進(jìn)行起訴。二、離婚的程序離婚登記 ·移送管轄后的撤訴請(qǐng)求會(huì)被受理嗎？ 一、移送管轄后的撤訴請(qǐng)求會(huì)被受理嗎?移送管轄后的撤訴請(qǐng)求不會(huì)被受理。1、撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤訴。訴訟代理人申請(qǐng)撤訴時(shí)，必須經(jīng)原告特別授權(quán)。撤訴是原告訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，因此撤訴必須出于原告自愿。2、撤訴應(yīng)由原告向受訴法院提出申請(qǐng)。原告撤訴，必須向受訴法院提 ·犯罪構(gòu)成的分類區(qū)別是什么？ 一、犯罪構(gòu)成的分類區(qū)別是什么?結(jié)合我國(guó)刑法規(guī)定的實(shí)際情況，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，從不同的角度，將我國(guó)刑法中的犯罪構(gòu)成分為如下幾類：1、基本的犯罪構(gòu)成與修正的犯罪構(gòu)成這是以犯罪構(gòu)成的形態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)所作的區(qū)分。基本的犯罪構(gòu)成，刑法條文就某一犯罪的既遂狀態(tài)所規(guī)定的犯罪構(gòu)成。修正的犯罪構(gòu)成，以基本的犯罪構(gòu)成為前提，適應(yīng)犯罪過(guò)程中的停止形態(tài)或共同犯罪的形式而分別予以修改變更的犯罪構(gòu)成。例如刑法第22條至24條規(guī)定的犯罪預(yù)備、犯罪未遂和犯罪中 ·訴訟時(shí)效屆滿后能中斷嗎？ 一、訴訟時(shí)效屆滿后能中斷嗎？超過(guò)訴訟時(shí)效，起訴不能中斷時(shí)效了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》 第二百一十九條當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效期間起訴的，人民法院應(yīng)予受理。受理后對(duì)方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。二、訴訟時(shí)效的特征(一)訴訟時(shí)效屬于法律事實(shí)。就時(shí)效對(duì)民事法律關(guān)系的效果而言，時(shí)效能導(dǎo)致權(quán)利的消滅，應(yīng)屬法律事實(shí)。時(shí)效的期間經(jīng)過(guò)不受當(dāng)事人意 ·試用期內(nèi)被辭退補(bǔ)償員工嗎？ 試用期內(nèi)被辭退補(bǔ)償員工嗎根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責(zé)任在單位。比如：?jiǎn)挝话l(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行，而無(wú)其他證據(jù)，則解雇員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因?yàn)椋ぷ髂芰Σ恍惺且环N很主觀的看法，如果允許以此作為解雇員工的條件，將有可能導(dǎo)致單位惡意規(guī)避法律，尋找種 >>更多... |