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企業(yè)對外簽訂合同注意事項有哪些 企業(yè)對外簽訂合同注意事項有哪些在實踐過程中，公司,企業(yè)對外簽訂合同的時候，合同中一定會有繁多復雜的條款，在這種情況下，很多當事人不會去仔細閱讀合同內(nèi)容，而不假思索的簽上自己的名字，從而產(chǎn)生糾紛。那么公司,企業(yè)對外簽訂合同注意事項有哪些呢?接下來，就請您閱讀的我們?yōu)槟獯鸬囊韵聝?nèi)容。1、簽訂前對合作對象的主體資格進行審查(1)審查合作方的基本情況。先要了解對方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權利。(2)審查合作方有無相應的從業(yè)資格
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疫情期間上班與不上班都有工資嗎？ 疫情期間上班與不上班都有工資嗎?因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與勞動者協(xié)調(diào)工資支付的情況，但不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)
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實物證據(jù)通常能證明什么事實 實物證據(jù)通常能證明什么事實一、實物證據(jù)實物證據(jù)是人們無法與之相互交流的“啞巴證據(jù)”，它如實地記錄下客觀發(fā)生的事實卻不能主動地向人們展示，只能通過科學技術和實踐簪簿用人的語言對其進行翻譯和解讀，這同時說明實物證據(jù)與案件客觀事實的關聯(lián)性不如言詞證據(jù)那般明顯;而且，由于除視聽資料以外，實物證據(jù)一般只能反映案件事實的一個片斷、一個側(cè)面、一個環(huán)節(jié)、一個場景等，而不能像言詞證據(jù)那樣能反映案件的全貌。因此，在對實物證據(jù)的運用中就要著力揭示實物證據(jù)
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一、婚內(nèi)與他人同居算重婚罪嗎? 一、婚內(nèi)與他人同居算重婚罪嗎?婚內(nèi)與他人以夫妻名義共同居住的，視為重婚。對于有配偶者，在婚內(nèi)與其合法配偶以外的異性，同居的，均屬于民法典反對并懲罰的，“有配偶者與他人同居的情形”，其合法配偶提出離婚，且為無過錯方的情形下，可以依據(jù)其婚內(nèi)出軌的事實，要求損害賠償。確定重婚者是否真的重婚，還要看他是否以夫妻名義與他人同居生活。去婚姻登記處查詢婚外情一方的婚姻情況。如果有登記的，可以請求民政部門的工作人員配合，調(diào)取重婚的證據(jù)。有配偶而重婚的，或者
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加班無補償應該怎么辦 加班屬于在勞動者本身的工作時間之外，格外的從事工作方面的事務。加班分為自愿加班和安排加班，在單位安排加班的情況下，需要對勞動者作出補償，也就是支付加班費。那要是加班無補償?shù)脑拺撛趺崔k呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、加班無補償應該怎么辦單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的。2、調(diào)解。有權調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會
