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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·土地使用證爭(zhēng)議律師費(fèi)多少錢？ 一、土地使用證爭(zhēng)議律師費(fèi)多少錢?關(guān)于土地使用證爭(zhēng)議律師費(fèi)用如下：1、按計(jì)時(shí)收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200-3000元/小時(shí)。2、按計(jì)件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加計(jì)算收取：5萬元(含5萬元)以下：免加收5萬-10萬(含10萬元)：8%10萬-50萬(含50萬元)：5%50萬-100萬(含100萬元)：4%100萬-500萬(含500萬元)：3%500萬 ·自愿離職是否應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定 自愿離職是否應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定，在下列情況下解除勞動(dòng)合同的，用人單位必須要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;二是非過失性辭退勞動(dòng)者，包括三種情況：⑴勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;⑵勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商 ·立案?jìng)刹樯嫦邮苜V并采取強(qiáng)制措施是什么意思 立案?jìng)刹樯嫦邮苜V并采取強(qiáng)制措施是什么意思涉嫌受賄罪立案?jìng)刹椴⒉扇?qiáng)制措施的，說明當(dāng)事人已經(jīng)被剝奪或者限制了人身自由，可能會(huì)被判決受賄罪如何判刑受賄罪是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的行為。對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)處罰。個(gè)人受賄數(shù)額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處無期徒刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。什么是刑事強(qiáng)制措施國家為了保障偵查、起訴、審 ·家暴離婚孩子怎么分配？ 家暴離婚孩子怎么分配倘若受害人一方以家暴為理由與施暴者起訴離婚，根據(jù)我國《婚姻法》第32條，法院應(yīng)當(dāng)作為夫妻之間感情確已破裂的依據(jù)，判決或調(diào)解離婚。但是關(guān)于小孩的撫養(yǎng)，主要以不改變小孩生活環(huán)境、生活習(xí)慣為判別準(zhǔn)則。倘若施暴者打孩子，那孩子無異議要跟另一方，但是如果施暴者不打孩子，那單純以家庭暴力為由剝奪施暴者的監(jiān)護(hù)權(quán)在法律上是沒有規(guī)定的。8歲以上的孩子，應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取孩子的意見;2歲以內(nèi)尚在哺乳期，原則上歸母親養(yǎng)育，除非母親不愿意;2歲到8歲之間 ·勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括了什么 勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括了哪些1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。這項(xiàng)規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人行為對(duì)等原則制定的。因企業(yè)根據(jù)職工違紀(jì)的情況以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀對(duì)職工實(shí)施開除、除名、違紀(jì)辭退、正常辭退的行為和職工根據(jù)企業(yè)和個(gè)人的具體情況作出的辭職、自動(dòng)離職的行為而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)均予受理。2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。這里的保險(xiǎn)是指包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 >>更多... |
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