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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·疫情期間員工工資怎么辦 疫情期間員工工資怎么辦?疫情期間員工工資按照不低于最低工資待遇發(fā)放，未參加工作的員工也需要發(fā)放規(guī)定標準的生活費，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī) ·假想防衛(wèi)是故意還是過失犯罪？ 假想防衛(wèi)是故意還是過失犯罪？構成假想防衛(wèi)是過失犯罪。對于假想防衛(wèi)，應當根據(jù)認識錯誤的原理予以處理，有過失的以過失論，無過失的以意外事件論。如果行為人應當預見而沒有預見的，并且已經(jīng)造成危害結(jié)果的，這樣的防衛(wèi)是過失犯罪。二、假想防衛(wèi)認定標準(1)不法侵害行為的實際不存在。這是假想防衛(wèi)成立的前提條件，也是假想防衛(wèi)行為區(qū)別于正當防衛(wèi)和其他防衛(wèi)錯誤的關鍵。所謂假想防衛(wèi)，顧名思義，就是假設的想象的防衛(wèi)而非真正的防衛(wèi)，何以如此，是因為不法侵害并不實際存在 ·疫情期間員工工資怎么發(fā)？ 疫情期間員工工資怎么發(fā)?疫情期間員工工資按照不低于最低工資待遇發(fā)放，未參加工作的員工也需要發(fā)放規(guī)定標準的生活費，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī) ·股東變更需要工商局網(wǎng)上申請嗎 股東變更需要工商局網(wǎng)上申請嗎公司的股份通過股權交易進行買賣，該交易造成股東的變更。有限責任公司的股權變更必須簽訂《股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，并且在工商行政管理局進行備案。二、股東變更時需要繳納相關稅費。股權轉(zhuǎn)讓過程中，轉(zhuǎn)讓方需要交納各種稅費，說明如下。1、轉(zhuǎn)讓方是個人如果轉(zhuǎn)讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。2、轉(zhuǎn)讓方是公司如果轉(zhuǎn)讓方是公司，則需要涉及的稅費較多，具體如下:內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權涉及的稅種 公司將股權轉(zhuǎn)讓給某公司，該股權轉(zhuǎn)讓所得， ·婚姻法規(guī)定結(jié)婚幾年不用退彩禮 一、婚姻法規(guī)定結(jié)婚幾年不用退彩禮《婚姻法》已經(jīng)失效根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第5條的規(guī)定，在符合法定情形下，男方可以要求女方退還彩禮。但其中并沒有規(guī)定，夫妻結(jié)婚幾年可以退還或者不退還彩禮。因而，不管夫妻結(jié)婚多久，對彩禮的退還其實都是沒有影響的。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第五條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以 >>更多... |
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