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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·開除員工有沒有經濟補償金勞動法規定 開除員工有沒有經濟補償金勞動法規定，用人單位依法經商與勞動者解除勞動合同的，提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。對支付經濟補償的具體辦法作出了規定。勞動合同法在延續以上規定的同時，對用人單位的解除和終止勞動合同時支付經濟補償作出了一些新規定：增加規定勞動者依照勞動合同法第38條規定因用人單位違法行為基礎勞動合同的，用人單位也應當依法支付經濟補償。這是因為，勞動者 ·公司設立登記瑕疵的情形有哪些？ 公司設立登記瑕疵的情形有哪些一、公司設立登記瑕疵的情形有哪些公司設立瑕疵一般表現為股東、資金、章程方面的瑕疵。1、股東。股東是公司的控制者，可以通過行使權利來影響公司的運營。① 股東人數不符合限制。公司在設立時，有限責任公司和股份有限公司的股東人數要求不相同。有限責任公司的股東一般為2-50人，股份有限公司一般為2-200人，上市后無人數限制。有限責任公司和股份有限公司有著人數的限制，超出或小于都屬于股東人數上面的瑕 ·一、60歲以上未簽合同被辭退可以要求賠償嗎？ 一、60歲以上未簽合同被辭退可以要求賠償嗎？60歲老人到了退休的年齡，勞動關系終止，用人單位辭退勞動者是無需向勞動者支付任何經濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解 ·被他人強迫寫借條是否有效 強迫寫借條是否有效“脅迫”有兩種情形：一種情形是以將要發生的、會造成被脅迫人生命、財產、名譽、自由、信譽的損害進行脅迫;還有一種情形是以直接對被脅迫人或其親友實施不法行為，造成對當事人及其親友的生命、財產、名譽、自由、信譽的損害進行脅迫。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百五十條：一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。為此，因被他人脅迫而簽署的借條， ·外地車在年檢的時候必須會本地嗎 外地車在年檢的時候必須會當地嗎?不是，外地車可以在本地年檢。《公安交管部門進一步深化“放管服”改革提升交管服務便利化的措施》第十三條：推行跨省異地檢驗。在推行省內異地檢驗基礎上，除大型客車、校車、危險貨物運輸車外，其他汽車實行跨省(區、市)異地檢驗。申請人可以在機動車登記地以外的省(區、市)直接檢驗，申領檢驗合格標志，無需辦理委托檢驗手續，實現全國范圍“通檢”。對6年內免檢車輛，申請人可以跨省異地申領檢驗標志。二、機動車年檢的內容1、是否有 >>更多... |
