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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·什么是商業秘密？ 什么是商業秘密？一、什么是商業秘密？商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密等知識產權可申請緊急保全。法律地位根據《反不正當競爭法》第十條的規定，下列行為屬于侵犯他人商業秘密的不正當競爭行為：(1)以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當手段獲取的權利人的商業秘密; ·人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？ 人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？一、人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？1.自愿平等原則調解從本質上講，是一種自律型糾紛解決方式，應當將調解置于當事人自主交涉的延長線上，從而使其真正成為當事人自己解決問題的努力過程。因此，自愿平等是調解的本質屬性，也是調解人身損害賠償糾紛時應遵循的基本原則。自愿平等原則是指在當事人平等、自愿的基礎上，開展調解，達成調解協議。自愿平等原則凸顯了當事人在糾紛解決過程中的主體地位和主導作用。在 ·商業秘密的構成要件有哪些？ 商業秘密的構成要件有哪些？(一)不為公眾所知悉(秘密性)秘密性，這是商業秘密的核心特征，也是認定商業秘密的難點和爭議的焦點。法律規定的“不為公眾所知悉”即指商業秘密的秘密性，是指權利人所主張的商業秘密未進入“公有領域”，非“公知信息”或“公知技術”。秘密性是商業秘密與專利技術、公知技術相區別的最顯著特征，也是商業秘密維系其經濟價值和法律保護的前提條件。一項為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法籍此享有優勢，法律亦無需給予保護;一項 ·沒簽勞動合同工傷怎么認定? 沒簽勞動合同工傷怎么認定?賠償多少?一、沒簽勞動合同工傷怎么認定?只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。沒有勞動合同認定工傷的辦法：如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動 ·醫療損害構成條件有哪些？ 醫療損害構成條件有哪些？(一)存在醫患關系患者對其與醫療機構之間存在的醫患關系負有舉證責任。患者應提供掛號單、交費憑證、病歷、出院證等單據證明與醫院之間存在醫患關系。(二)醫方存在過錯醫療行為，包括：1、違反醫療衛生法律、法規、規章實施診療活動;2、違反相關診療技術規范實施醫療行為;3、未盡與當時醫療水平相應的診療注意義務;4、未盡法定告知義務及知情同意義務;5、未盡法定的病歷管理義務;6、未盡使用合格醫 |
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