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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·簽訂了勞動合同要辭退員工必須支付補償金嗎 簽訂了勞動合同要辭退員工必須支付補償金嗎?簽訂了勞動合同要辭退員工也不是必須支付補償金的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事 ·仲裁裁決執行費計算是怎么樣的？ 仲裁裁決執行費計算是怎么樣的？一、仲裁裁決執行費計算是怎么樣的？申請執行費的征收原則是：在一定數額下按件征收，在一定數額上按比例征收，實行遞減原則。具體辦法是：執行全額或者價額在1萬元以下的，每件交納50元，超過1萬元至50萬元的部分，按0.5%交納，超過50萬元的部分，按0.1%交納。“實際支出的費用”是指人民法院因執行而實際支付給他人的費用。這項費用主要是由于人民法院委托有關單位或者他人完成一定行為而支出的費用，具體包括 ·一、妻子婚外生育屬重婚罪嗎? 一、妻子婚外生育屬重婚罪嗎?婚外生育也不一定構成重婚罪，根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：(1)與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。(2)與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。(3)與配偶和他人都未登記結婚，但與配偶和他 ·工作4個月被辭退怎么賠償 工作4個月被辭退怎么賠償?1、《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3、公司要辭退員工，必須具備上述的法定 ·工人在工地突發腦溢血算不算工傷 工人在工地突發腦溢血算不算工傷一、工人在工地突發腦溢血算不算工傷?在工地突發腦溢血不一定算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原 >>更多... |
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