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商業(yè)秘密保護的對象是什么 商業(yè)秘密保護的對象是什么商業(yè)秘密類型包含技術信息和經(jīng)營信息。具體如下：1、技術信息：是指符合商業(yè)秘密定義的非專利技術。例如：技術設計、應用實驗、工藝流程、工業(yè)配方、化學配方、制作工藝、技術樣品、質(zhì)量控制、制作方法和計算機程序等信息。技術信息可以是有特定的完整的技術內(nèi)容，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。2、經(jīng)營信息：指符合商業(yè)秘密定義的有關經(jīng)營管理方面的方法、經(jīng)驗和策略。例
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被騙買了推銷的產(chǎn)品可以退嗎？ 被騙買了推銷的產(chǎn)品可以退嗎？一、被騙買了推銷的產(chǎn)品可以退嗎被騙買了推銷的產(chǎn)品可以退。《消費者權(quán)益保護法》第二十四條經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。沒有國家規(guī)定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨;七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。依照前款規(guī)定進行退
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國企加班費在工資總額發(fā)放合法嗎？ 國企加班費在工資總額發(fā)放合法嗎?加班費在工資總額里事實應該合法的。當然是不違規(guī)的。發(fā)放加班費是勞動法的要求，是合法的行為。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工
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我國的著作權(quán)保護游戲嗎？ 我國的著作權(quán)保護游戲嗎？一、我國的著作權(quán)保護游戲嗎?著作權(quán)是可以保護游戲的，游戲著作權(quán)是對游戲本身的有效保護，由于游戲軟件是由源代碼組成，易被復制，游戲軟件如果沒有進行著作權(quán)登記，就很難區(qū)分它的所有者。1.擬申請游戲軟件著作權(quán)的軟件產(chǎn)品名稱及版本號(若版本號超過1.0的還需要版本說明，產(chǎn)品名稱里若有英文,需進行說明);2.擬申請游戲軟件著作權(quán)的公司提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件蓋公章;3.擬申請游戲軟件著作權(quán)的程序代
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稅后工資包括了五險一金嗎 五險一金有哪些 稅后工資包括了五險一金嗎五險一金有哪些很多工薪階層的人心里可能都有這樣一個疑問——稅后工資包括了五險一金嗎？很多人都弄不明白這個問題，拿到工資的時候總是迷迷糊糊的，搞不清楚。還有剛進入職場的年輕人更不明白五險一金包括些什么。下面，讓帶您來了解這些問題。一、稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“
