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| ·失火罪處罰標準具體是什么 失火罪的情節輕重，最高法院沒有制定統一的標準。《國家林業局、公安部關于森林和陸生野生動物刑事案件管轄和立案標準》中規定：失火造成森林火災，過火有林地面積2公頃以上，或者致人重傷、死亡的應當立案，過火有林地面積為10公頃以上，或者致人死亡，重傷5人以上的為重大案件；過火有林地面積為50公頃以上，或者死亡2人以上的，為特別重大案件?！缎谭ā返谝话僖皇鍡l【放火罪】【決水罪】【爆炸罪】【投放危險物質罪】【以危險方法危害公共安全罪】放火、決水、爆 ·新刑法偷越國（邊）境罪怎么判？ 新刑法偷越國(邊)境罪怎么判?《中華人民共和國刑法》第三百二十二條規定，違反國(邊)境管理法規，偷越國(邊)境，情節嚴重的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。1、偷越國(邊)境，具有下列情形之一的，應當立案偵查：(1)偷越國(邊)境3次以上、屢教不改的;(2)實施違法行為后偷越國(邊)境的;(3)在偷越國(邊)境時對執法人員施以暴力、威脅手段的;(4)造成重大涉外事件和惡劣影響的;(5)有其他嚴重情節的。2、偷越國(邊)境，具有下 ·債務轉讓協議注意事項有什么 1、債務的可轉讓性。當事人之間轉讓的債務必須具有可轉讓性，否則達成的協議將無效。2、債務轉移的內容。債務的全部轉移和債務的部分轉移所產生的法律后果不同，為了避免爭議，在債務轉移協議中必須約定清楚債務是全部轉移還是部分轉移。3、債務轉移須經債權人同意。債務轉移有可能損害債權人的利益，所以債務轉移必須經債權人同意。擔保法司法解釋全文第五十七條?當事人在抵押合同中約定，債務履行期屆滿抵押權人未受清償時，抵押物的所有權轉移為債權人所有的內容無效。 ·勞動法加班費要怎樣計算 勞動法加班費要怎樣計算用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定?！豆べY支付暫行規定》第十三 ·勞動合同期限有幾種類型？ 1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。2、無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的勞動協議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續進行的工作崗位。中華人民共和國勞動合同法第十四條? >>更多... |
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