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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·開除員工是否支付經濟補償金勞動法規定 開除員工是否支付經濟補償金勞動法規定，用人單位依法經商與勞動者解除勞動合同的，提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，因裁剪人員而與勞動者解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。對支付經濟補償的具體辦法作出了規定。勞動合同法在延續以上規定的同時，對用人單位的解除和終止勞動合同時支付經濟補償作出了一些新規定：增加規定勞動者依照勞動合同法第38條規定因用人單位違法行為基礎勞動合同的，用人單位也應當依法支付經濟補償。這是因為，勞動 ·一、交通事故死亡賠償項目都有哪些？ 一、交通事故死亡賠償項目都有哪些交通事故死亡可以主張的賠償費用1、因搶救、治療支出的費用醫療費2、(如果存在搶救和治療)誤工費3、護理費4、交通費5、住宿費6、住院伙食補助費7、營養費8、死亡支出的必要費用喪葬費9、近親屬交通費10、近親屬住宿費11、近親屬誤工費12、因死亡喪失的收入損失死亡賠償金13、被撫養人生活費14、近親屬的精神損失精神撫慰金15、財產損失物質損失賠償金 ·在公司任職的股東不拿工資合法嗎？ 在公司任職的股東不拿工資合法嗎？一、在公司任職的股東不拿工資合法嗎?在公司任職的股東不拿工資是不合法的，因為股東在公司任職的，就屬于是公司的員工，即與公司存在勞動關系，此時公司就應當按照公司的章程對員工發放工資以及其他的福利待遇，但是同時，作為公司的股東的員工是有權參與公司的分紅的，因為對公司有投資。股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權，并對公司享有權利和承擔義務的人。嚴格而言，在公司法上，有限責任公司股東與股份 ·公司拖欠工資得證據有哪些 公司拖欠工資得證據有哪些1、您在該單位工作的證據;(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數額以及工資發放時間;(如：工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)3、單位若是采取現金支付的，會有簽字領取記錄或者是相應的收據，您可以讓單位舉證您確實領取了工資;4、證人證言;(如：同事或者是其他相關知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。二、相關法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應 ·員工傷殘鑒定帶什么資料 員工傷殘鑒定帶什么資料一、員工傷殘鑒定帶什么資料申請時需要提交以下材料：1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，并附醫院各種檢查報告單;4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;5、職業病患者，應提供由市疾病控 >>更多... |
