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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·辦入職要結婚證出生證明嗎? 辦入職要結婚證出生證明嗎?一、辦入職要結婚證出生證明嗎?1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口復印件;4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;7、體檢合格證明;8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。二、入職手續是怎樣的?1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況 ·老公死了孩子撫養權歸誰？ 老公死了孩子撫養權歸誰？老公死了孩子撫養權歸誰，依據我國法律規定，法院子女是父母應當盡的義務，一方去世，另一方應當承擔撫養義務，如果父母情況特殊，一方沒有能力撫養子女，按照順序，應當由子女的祖父母，外祖父母，叔伯，姨舅等順序承擔撫養義務，兩周歲以下孩子，一般應當跟隨母親生活。1、撫養孩子是父母應盡的責任和義務，當父親去世后，撫養權應當歸母親;對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶 ·怎樣變更勞動合同應注意什么 怎樣變更勞動合同應注意什么一、怎樣變更勞動合同應注意什么變更勞動合同，應注意以下問題：1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。2、必須堅持平等自愿、協商一致的原則，即勞動合同的變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。平等自愿、協商一致是勞動合同訂立的原則，也是其變更應遵循 ·補休代替加班費是不是違法行為 補休代替加班費是不是違法行為按照法律上規定，公司在安排員工加班之后，一般是要給加班費的。但實際中，有些公司為避免擴大財政支出，在員工加班之后只給補休作為調整。要是在法定節假日安排加班，那么這種補休方式就是在損害員工們的利益。規定上，除了雙休日以外，員工在工作日延長工作時間以及在法定節假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。特別是在法定節假日帶薪休假的時候，公司更不能以安排補休來替代。即使是安排員工去補休，員工仍可 ·個人所得稅退稅額怎么計算 一、個人所得稅退稅額怎么計算? 個人所得稅退稅額怎么計算一、個人所得稅退稅額怎么計算?上年度匯算應退或應補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)×適用稅率-速算扣除數]-上年已預繳稅額上年度匯算僅計算并結清上年度綜合所得的應退或應補稅款，不涉及以前或往后年度，也不涉及財產租賃等分類所得，以及納稅人按規定選擇不并入綜合所得計算納稅的全年一次性獎金等所得。二、個人所得稅退稅的辦理方式 >>更多... |
