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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·介紹別人去干活，發(fā)生工傷事故，責(zé)任怎... ·我要離婚！老公是個(gè)xx徒，家里的老人... ·別人辱罵我給我氣犯病了... ·你好，律師，我想問一下，我前天出車禍... ·借錢不還需要起訴，找日喀則律師... ·我在去工地上班途中發(fā)生了車禍，腰椎嚴(yán)... |
| ·疫情期間單位可以降薪多少 1、需要與員工協(xié)商一致，可以采取回復(fù)郵件、微信回復(fù)等方式，同時(shí)將相關(guān)回復(fù)內(nèi)容留存。同時(shí)，符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地規(guī)定的辦法執(zhí)行。4、企業(yè)停工停產(chǎn)安排員工待崗的：在一個(gè)工資支付周期內(nèi)正常發(fā)薪，超出 ·房產(chǎn)抵押需要什么條件？ 房產(chǎn)抵押需要什么條件？房地產(chǎn)抵押一般需要具備以下條件:1.具有完全民事行為能力的自然人在貸款到期日的實(shí)際年齡一般不超過65歲;2.有合法有效的身份證明(居民身份證、戶口簿或其他有效身份證明)和婚姻狀況證明;3.有良好的信息記錄和還款意愿;4.有適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和穩(wěn)定的收入來源，并有能力定期償還貸款的本息;規(guī)定的上市交易條件可以進(jìn)入房地產(chǎn)市場，不需要任何其他擔(dān)保物。5.未列入當(dāng)?shù)爻鞘懈脑觳疬w規(guī)劃，有房地產(chǎn)部門和土地管理部門頒 ·損害賠償?shù)陀诙ń鹂梢砸笤黾訂? 損害賠償?shù)陀诙ń鹂梢砸笤黾訂嵋弧p害的特征民法典上的損害須具有四個(gè)特征：1、損害必須是對合法的民事權(quán)益的侵犯，即該種權(quán)益須是法律上應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)的;2、損害在法律上具有可賠償性，即受害人可通過法律途徑獲得救濟(jì);3、損害后果須是客觀真實(shí)存在的;4、損害須具有明確且直接的特點(diǎn)，即對將來的損害、假想的、偶然性的、喪失機(jī)會(huì)的可能性等不確定性因素的猜測，不具有可準(zhǔn)予賠償損失的價(jià)值。二、損害賠償?shù)陀诙ń鹂梢砸笤黾訂崦穹?br>·有期徒刑三年緩刑五年會(huì)有案底嗎 有期徒刑三年緩刑五年會(huì)有案底嗎?有期徒刑三年緩刑五年會(huì)有案底的，因?yàn)榕芯徯桃彩墙⒃跇?gòu)成了犯罪的基礎(chǔ)上。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十五條規(guī)定：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。二、執(zhí)行緩刑期間需要遵守哪些規(guī)定?根據(jù)《中華人民 ·勞動(dòng)合同履行地怎么認(rèn)定 勞動(dòng)合同履行地概念勞動(dòng)合同履行地，就是指勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)的工作地點(diǎn)，合同履行地指的是合同規(guī)定的履行義務(wù)的地點(diǎn)，勞動(dòng)合同就其義務(wù)而言，勞動(dòng)者的義務(wù)是提供勞務(wù)，用人單位的主要義務(wù)是支付工資并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。因此，勞動(dòng)合同義務(wù)的履行地對勞動(dòng)者而言是勞動(dòng)實(shí)施地，對用人單位而言是工資支付地。二、勞動(dòng)合同履行地怎么認(rèn)定很據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者 >>更多... |
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