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沒有交工傷保險(xiǎn)能做工傷鑒定嗎 沒有交工傷保險(xiǎn)能做工傷鑒定嗎一、沒有交工傷保險(xiǎn)能做工傷鑒定嗎可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。實(shí)踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認(rèn)定或者做工傷鑒定。不過，工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動
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一、公車私用交通事故怎么賠償? 一、公車私用交通事故怎么賠償?公車私用交通事故的，由用人單位賠償，但當(dāng)事人未進(jìn)行工作相關(guān)的活動的，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。公車私用行為無疑是職務(wù)行為，而執(zhí)行公務(wù)期間，應(yīng)是指從踏上執(zhí)行該公務(wù)的路程開始到完成公務(wù)返回單位或家中時(shí)為止，職工駕駛車輛正常上下班不屬于“私車公用”。在執(zhí)行公務(wù)期間造成損害后果，我國法律、司法解釋有明確規(guī)定，該規(guī)定主要體現(xiàn)于《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
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債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定是什么，有哪些 債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定是什么，有哪些轉(zhuǎn)讓形式？一、債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定1、債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)移應(yīng)適用《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第555條有關(guān)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，對于該條所規(guī)定的不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的債權(quán)，例如根據(jù)合同的性質(zhì)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的、按照合同當(dāng)事人約定不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的、依照法律的規(guī)定不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的債權(quán)等，不得進(jìn)行債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)移。2、《民法典》第445條和第456條規(guī)定的債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)轉(zhuǎn)移的“從隨主”原則，概括轉(zhuǎn)讓亦受其約束。
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工程款違約金問題的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 工程款違約金問題的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?《合同法》第114條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的?！逗贤ā返?14條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分
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沒有監(jiān)護(hù)人出院可以嗎？ 沒有監(jiān)護(hù)人出院可以嗎?不可以，在我國未成年人和精神病患者都需要有監(jiān)護(hù)人，監(jiān)護(hù)人不僅僅要監(jiān)護(hù)他們的日常生活起居，還需要保證其被監(jiān)護(hù)人的人身安全。所以，一般未成年人和精神病患者的行為都需要在監(jiān)護(hù)的同意或者陪同下才能進(jìn)行。監(jiān)護(hù)人由于智力、體力的相對欠缺或其他客觀原因而難以為繼監(jiān)護(hù)職責(zé)時(shí)，法律應(yīng)賦予其辭任權(quán)或拒任權(quán)?？偨Y(jié)各國立法關(guān)于辭任或拒人的正當(dāng)事由包括監(jiān)護(hù)人年高、疾病、殘疾、遠(yuǎn)離被監(jiān)護(hù)人或已擔(dān)任多項(xiàng)監(jiān)護(hù)事務(wù)，及社會工作過于繁忙等等。鑒于此，建議
