| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·案外和解并履行義務(wù)的第三人是否負(fù)連帶責(zé)任 不會。原告訴前已經(jīng)與第三人達(dá)成賠償協(xié)議,只要該協(xié)議是在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成的,且不侵犯他人的合法權(quán)益,那么該協(xié)議應(yīng)該合法有效。既然第三人在訴訟前已經(jīng)按協(xié)議承擔(dān)了賠償責(zé)任,原告起訴時也不要求第三人再次承擔(dān)責(zé)任,那么法院就不應(yīng)該再讓第三人承擔(dān)責(zé)任,否則就違背了訴訟基本原理——不告不理原則。《中華人民共和國民事訴訟法》第五十六條對當(dāng)事人雙方的訴訟標(biāo)的,第三人認(rèn)為有獨立請求權(quán)的,有權(quán)提起訴訟。對當(dāng)事人雙方的訴訟標(biāo)的,第三人雖然沒有獨立請求權(quán),但案件處理 ·勞動關(guān)系中加班費是按底薪算嗎 勞動關(guān)系中加班費是按底薪算嗎?加班費是否可以按底薪計算的這個問題沒有明確規(guī)定,加班費的計算依據(jù)如下:1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應(yīng)當(dāng)以實際 ·撞傷人交強(qiáng)險應(yīng)該怎么樣調(diào)解 交強(qiáng)險賠償是有限額的,超過交強(qiáng)險賠償限額部分,由肇事方負(fù)責(zé)賠償。交強(qiáng)險理賠有規(guī)定的理賠范圍,主要有死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額,同時還有一種情況,也在理賠范圍之內(nèi),就是被保險人在此次道路交通事故中并不負(fù)有責(zé)任,也必須做出理賠。《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十一條 被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償 ·撞人后肇事逃逸怎么處理 立即向交警部門報案,配合交警部門查明案件事實。待交警部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書后,受害方根據(jù)事故認(rèn)定書和對方車輛保險等信息,向被告住所地或侵權(quán)行為地(包括侵權(quán)行為發(fā)生地和侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)提起損害賠償訴訟。若肇事者涉嫌刑事犯罪的,應(yīng)配合公安機(jī)關(guān),依法追究肇事者的刑事責(zé)任,并可提起刑事附帶民事訴訟要求肇事者進(jìn)行民事賠償。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機(jī)動 ·工傷八級傷殘,應(yīng)賠多少 工傷八級傷殘,應(yīng)賠多少按規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定,?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提 >>更多... |
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