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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·1、治(醫(yī))療費(fèi) 1、治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi) ·試用期辭職工資發(fā)放時(shí)間是多久 試用期辭職工資發(fā)放時(shí)間是多久試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際操作中基本有兩種：一個(gè)是離職那天就當(dāng)面結(jié)清，拿錢走人一個(gè)是和當(dāng)月正常發(fā)薪日期一起發(fā)薪雖然法律規(guī)定了15天，但完全嚴(yán)格執(zhí)行的比較少，即使企業(yè)沒有在15天之內(nèi)給，但在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)給了，也不算什么大問 ·離婚起訴可以申請凍結(jié)財(cái)產(chǎn)嗎？ 離婚起訴可以申請凍結(jié)財(cái)產(chǎn)嗎離婚起訴可以申請凍結(jié)財(cái)產(chǎn)，在婚的時(shí)候，很多人擔(dān)心另一半將夫妻共同財(cái)產(chǎn)給轉(zhuǎn)走，影響到自己離婚財(cái)產(chǎn)分割權(quán)，于是就會(huì)在離婚的時(shí)候向法院申請將財(cái)產(chǎn)給凍結(jié)住，讓對方取不出來。《最高人民法院關(guān)于適用的解釋(二)》第二十八條對離婚案件中涉及財(cái)產(chǎn)保全措施作出規(guī)定：“夫妻一方申請對配偶的個(gè)人財(cái)產(chǎn)或者夫妻共同財(cái)產(chǎn)采取保全措施的，人民法院可以在采取保全措施可能造成損失的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況，確定合理的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保數(shù)額”。依 ·一、立遺囑分配的財(cái)產(chǎn)范圍是什么？ 一、立遺囑分配的財(cái)產(chǎn)范圍是什么《中華人民共和國繼承法》第三條規(guī)定：“遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)。”第四條規(guī)定：“個(gè)人承包應(yīng)得的個(gè)人收益，依照本法規(guī)定繼承。個(gè)人承包，依照法律允許 ·一、勞動(dòng)者？ 一、勞動(dòng)者有哪些忠實(shí)義務(wù)勞動(dòng)者忠誠義務(wù)的內(nèi)容是指，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定期間內(nèi)，為維護(hù)和實(shí)現(xiàn)用人單位的合法權(quán)益，以注意、保密、服從、增進(jìn)利益等為主要內(nèi)容，勞動(dòng)者應(yīng)履行的各種行為，包括積極作為義務(wù)和消極不作為義務(wù)。(1)勞動(dòng)者忠誠義務(wù)中的作為義務(wù)：即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)用人單位利益的義務(wù)。①告知義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)將與履行勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人情況，及其所獲知的涉及用人單位利益的重要信息，如實(shí)及時(shí)告知用人單位。 |
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