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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證彩禮還能要回來(lái)嗎? 沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證彩禮還能要回來(lái)嗎?男女兩個(gè)人打算結(jié)婚。根據(jù)我國(guó)傳統(tǒng)的風(fēng)俗習(xí)慣，結(jié)婚前，男方的家庭將會(huì)女方家庭相應(yīng)的彩禮，但最終雙方因發(fā)生矛盾矛盾或發(fā)現(xiàn)性格不合未獲得結(jié)婚證。在法律上沒(méi)有結(jié)婚證書(shū)并不表明婚姻事實(shí)不存在。面對(duì)這樣的情況，男方在這方面的支出會(huì)很多，覺(jué)得自己太吃虧，沒(méi)有領(lǐng)結(jié)婚證，他們能夠要回當(dāng)初為了結(jié)婚給女方的彩禮嗎?沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證彩禮還能要回來(lái)嗎?根據(jù)最高人民法院頒布的《婚姻法解釋(二)》第十條規(guī)定：當(dāng)事人請(qǐng)求返還按 ·勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)? 當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴，勞動(dòng)仲裁是比較直接的維權(quán)辦法，也可以同時(shí)進(jìn)行。那么勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作 ·緩刑期間被行政拘留會(huì)不會(huì)被收監(jiān) 緩刑期間被行政拘留會(huì)不會(huì)被收監(jiān)一、緩刑期間被行政拘留會(huì)不會(huì)被收監(jiān)?是否收監(jiān)具體應(yīng)視情況而定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定緩刑犯違反《刑法》第七十五條的規(guī)定可以撤銷緩刑;在緩刑考察期內(nèi)撤消緩刑的法定情形有三個(gè):1、在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)再犯新罪;2、在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)漏罪;3、違反法律法規(guī)等監(jiān)督管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的。《刑法》第七十五條?被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;2、按照 ·如何判斷彩禮的標(biāo)準(zhǔn)？ 在婚前，男方給新娘送彩禮是中國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣。然而，很多人不知道哪些是彩禮，哪些不是彩禮。當(dāng)婚姻不成功時(shí)，很容易就彩禮返還的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。如何判斷彩禮是解決彩禮返還的關(guān)鍵。但彩禮是有相關(guān)的判斷標(biāo)準(zhǔn)和條件的。要判斷什么是彩禮，首先要了解彩禮的基本含義。彩禮僅根據(jù)婚約、根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗和習(xí)慣、向?qū)Ψ街Ц遁^大數(shù)量的財(cái)物。根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗和習(xí)慣。在訂立婚約或簽訂婚約的過(guò)程中，給予財(cái)產(chǎn)的行為必須以當(dāng)?shù)亓?xí)俗和習(xí)慣為依據(jù)。要給予的金額和其他物品通常需要由中間人(通常 ·勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷怎么辦？ 勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷怎么辦職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請(qǐng)的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同 >>更多... |
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