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| ·緩刑適用的前提條件有哪些？ 一、緩刑適用的前提條件有哪些首先，《刑法》第七十二條規(guī)定的緩刑適用的前提條件(形式要件)是對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。我國《刑法》對(duì)于緩刑的前提條件并沒有罪種的限制，適用的是短期自由刑，適用對(duì)象中沒有罰金刑。而且按照我國刑罰種類排序，比拘役輕的刑罰是管制，管制是一種限制自由刑，并不需要?jiǎng)儕Z人身自由，因此管制不需要適用緩刑，直接由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行即可。刑期并不是判定緩刑的唯一前提條件。因?yàn)槿松砦ｋU(xiǎn)性和社會(huì)危害性的大小是相對(duì)而言的， ·適用假釋的條件有哪些？ 假釋有助于罪犯實(shí)現(xiàn)漸次回歸社會(huì)，降低重新犯罪率。但是適用假釋，畢竟是讓犯罪分子提早回歸社會(huì)，有一定的社會(huì)危險(xiǎn)性。因此，國家對(duì)假釋的條件予以嚴(yán)格限制。適用假釋的條件有哪些呢?被假釋的犯罪分子出現(xiàn)哪些情況假釋會(huì)被撤銷?本文將為您一一解答這些問題。一、適用假釋的條件有哪些假釋，是對(duì)被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被判處有期徒刑 ·溫州租售同權(quán)是否有相關(guān)規(guī)定? 溫州租售同權(quán)是否有相關(guān)規(guī)定?浙江省目前只有杭州地區(qū)出臺(tái)了相關(guān)的租售同權(quán)政策。杭州日前發(fā)布的《關(guān)于加快培育和發(fā)展住房租賃市場試點(diǎn)工作方案》(征求意見稿)明確，擬賦予符合條件的承租人子女享有就近入學(xué)等公共服務(wù)權(quán)益。根據(jù)征求意見稿，杭州將扶持國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模化租賃，同時(shí)選擇15家左右具有一定規(guī)模、品牌的住房租賃企業(yè)作為發(fā)展專業(yè)化住房租賃試點(diǎn)企業(yè)。落實(shí)鼓勵(lì)個(gè)人出租住房的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)個(gè)人依法出租自有住房。杭州擬賦予符合條件的承租人子女享有就近入學(xué) ·在我國簽署勞動(dòng)合同后怎么辭職? 在我國簽署勞動(dòng)合同后怎么辭職?勞動(dòng)者在行使解除勞動(dòng)合同權(quán)利的同時(shí)必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、遵守解除預(yù)告期規(guī)定勞動(dòng)合同的解除預(yù)告期是各國勞動(dòng)立法的通行做法。勞動(dòng)者在享有解除勞動(dòng)合同自主權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)遵守解除合同預(yù)告期，即應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位才能有效，也就是說勞動(dòng)者在書面通知用人單位后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，這樣便于用人單位及時(shí)安排人員接替其工作，保持勞動(dòng)過程的連續(xù)性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動(dòng)合同影響 ·懷孕期是否能解除勞動(dòng)合同? 懷孕期是否能解除勞動(dòng)合同?勞動(dòng)部《就處理勞動(dòng)爭議有關(guān)政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的第四條規(guī)定?答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。對(duì)此，1989年勞動(dòng)部在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》(勞安字(1989)1號(hào))中規(guī)定“實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同”。1990年勞動(dòng)部辦 |
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