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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·搶奪罪的入罪標(biāo)準(zhǔn)是多少 搶奪罪的入罪標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)有關(guān)規(guī)定，搶奪公私財(cái)物數(shù)額較大的，或者情節(jié)嚴(yán)重的，才構(gòu)成犯罪。其中，在一般情況下?lián)寠Z公私財(cái)物數(shù)額達(dá)到1000元-3000元以上的，屬于搶奪數(shù)額較大。因此，搶奪罪的入刑或者入罪數(shù)額至少為1000元。要注意，各地實(shí)際規(guī)定的數(shù)額可能不太一樣。數(shù)額不大，或者沒有其他嚴(yán)重情節(jié)的，不構(gòu)成犯罪。《兩高關(guān)于辦理?yè)寠Z刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條 搶奪公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上、三萬(wàn)元至八萬(wàn)元以上、二十萬(wàn)元至四十萬(wàn)元以上 ·合同解除后違約責(zé)任條款還適用嗎? 合同解除后違約責(zé)任條款還適用嗎?合同解除后違約責(zé)任條款還適用，合同解除僅僅是對(duì)原始性權(quán)利義務(wù)的解除，而非對(duì)救濟(jì)性權(quán)利義務(wù)的解除。所謂原始性的權(quán)利義務(wù)就是雙方在合同生效后，互付的給付義務(wù)及請(qǐng)求對(duì)方給付的權(quán)利。而救濟(jì)性權(quán)利是指，任何一方不履行合同約定的義務(wù)，另一方得行使相應(yīng)的救濟(jì)。有類似的規(guī)定，合同的義務(wù)被分為兩類，一類是第一性義務(wù)，另一類是第二性義務(wù)。第一性義務(wù)是合同中規(guī)定的義務(wù)，而第二性義務(wù)則是因?yàn)檫`反第一性義務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。行使解除權(quán)免除 ·刑事拘留沒有證據(jù)一般多久無(wú)罪釋放 刑事拘留沒有證據(jù)一般多久無(wú)罪釋放?刑事拘留滿37天沒有任何證據(jù)證明有罪的就需要無(wú)罪釋放。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第九十一條?公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。 ·一般立功后減刑幅度是多少 一、一般立功后減刑幅度是多少對(duì)于立功情節(jié)，綜合考慮立功的大小、次數(shù)、內(nèi)容、來(lái)源、效果以及罪行輕重等情況，確定從寬的幅度。一般立功的，可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下;重大立功的，可以減少基準(zhǔn)刑的20%-50%;犯罪較輕的，減少基準(zhǔn)刑的50%以上或者依法免除處罰。【法律依據(jù)】《刑法》第六十八條，犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。二 ·試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎 試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎一、試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎在試用期里，用人單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的 >>更多... |
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