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勞務派遣合同有保障嗎
勞務派遣合同有保障嗎一、勞務派遣合同是否有保障勞務派遣合同當然有保障，勞務派遣也是一種用工的方式，只是沒有正式員工穩定，但是權利都是可以保障的。只要勞動者簽訂的勞務派遣合同是真實有效的，那么權益就會得到保障。會有《勞動合同法》保障勞動者的基本權益。《勞動合同法》第五十八條中規定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工
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律師代理費訴訟標的額怎么確定？ 律師代理費訴訟標的額怎么確定？一、律師代理費訴訟標的額怎么確定代理涉及財產關系的案件可以根據該項法律服務所涉及的標的額，按照下列比例分段累計收費：1、10萬元以下(含10萬元)部分收費比例為8%-12%，收費不足3000元的，可按3000元收取;2、10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費比例為5%-7%;3、100萬元以上至1000萬元(含1000萬元)部分收費比例為3%-5%;4、1000萬元以上至1億
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一、簽訂用人單位裁員解除勞動合同流程是什么？ 一、簽訂用人單位裁員解除勞動合同流程是什么？用人單位裁員解除勞動合同簽訂的流程是：制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者;應當事先將解除勞動合同理由通知工會;在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。二、用人單位解除勞動合同的程序是怎樣的用人單位單方依據《》第39條、第40條之規定解除勞動合
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試用期間被辭退工資應該什么時候發？ 勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
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父母離婚房子誰有繼承權？ 父母離婚房子誰有繼承權?依據《中華人民共和國繼承法》規定如下：第十條遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同
