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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·你想在試用期離職， 你想在試用期離職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交試用期離職信，不需要征得用人單位的同意。需要辦理離職手續。試用期辭職提3日通知用人單位，遞交手簽辭職報告，工作交接完畢后辦理離職手續即可。具體辭職流程如下： 1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導; 2.直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束后和離職證明等整理成離職資料; ·15歲算童工嗎，有什么規定? 15歲算童工嗎，有什么規定?我國勞動法規定最低打工年齡是16周歲。因此，15歲打工算童工。正規企業招錄你，讓你打工，就涉嫌違法。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。即使你有身份證也算童工的。身份證只是對你身份的證明。公司因證件原因而錯雇用童工,一經發現,應立即通知行政經理或者人事主管,同時填寫 ·老人贍養及財產分割協議范本是怎么樣的? 老人贍養及財產分割協議范本是怎么樣的?協議人：_________：_________，_________族，_________歲，現住_________。_________子：男，_________歲，現住_________。_________女：女，_________歲，現住_________。關系人：_________，女，_________歲，系_________之妻，住址同_________。________ ·童工可以去廠里做事么，有什么規定? 童工可以去廠里做事么，有什么規定?在商業或工業中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在很長一段時間，童工并不被認為是一個問題，當義務教育與兒童權利深入人心以后，這才成為一個廣為爭論的話題。那么企業在用人的時候應當注意哪些問題?1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非 ·尋釁滋事持械是指什么? 在一些群體性事件中，不法分子乘機擾亂社會秩序，造成嚴重的社會影響，對于尋釁滋事的，公安機關會逮捕嫌疑人。法院認定尋釁滋事犯罪，確定量刑標準的時候，要綜合考慮犯罪情節、社會影響等。其中持械犯罪的量刑比較重，那么，尋釁滋事持械是指什么?下面我們通過本文了解下相關知識。一、尋釁滋事持械是指什么?“持械”是指參加聚眾斗毆的人員直接使用器械斗毆，或者在斗毆中攜帶并且顯示但實際未使用的情形。這里的“器械”是各種槍支、刀具、棍棒、磚塊等足以致人傷亡的工具 >>更多... |
