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甘南臨潭行政訴訟法律咨詢
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行政訴訟法律常識:
·醉酒駕駛一般判刑多久
  《刑法》第一百三十三條之一危險駕駛罪在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰
·醉酒無證駕駛摩托車肇事如何處罰
  摩托車屬于機動車,醉酒騎摩托車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。無證駕駛摩托車的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留。因此,醉酒無證駕駛摩托車的,合并處罰。《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車
·保潔員能申請工傷嗎
  保潔員當然也是可以申請工傷的。如果屬于工傷,需要先申報工傷事故認定,根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償項目和金額。而后再協商,無法達成一致的,可以通過訴訟解決,必要時可以委托律師處理。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場
·保密協議書屬于勞動合同嗎
  保密協議書是從屬于勞動合同的,但是保密協議不是勞動合同的必要條款,而是屬于約定條款。勞動合同的內容可分為兩方面,一方面是必備條款的內容,另一方面是協商約定的內容。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;
·保密協議書一共幾份
  保密協議書一般為一式兩份或一式多份,至少要確保雙方都各有一份。保密協議書的內容,需要明確保密信息范圍,用人單位在約定保密內容時,盡量把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來,避免因約定不明而引發訴訟糾紛。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;
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