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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·交通事故規(guī)定幾日內(nèi)處理? 在全世界每過一秒就有不少交通事故在發(fā)生,在中國這個人口數(shù)量世界第一的國家里更是如此。在馬路上隨處可見行使的車輛,在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的城市里更是無時無刻不在堵車,因此產(chǎn)生的交通事故更是不可勝數(shù),產(chǎn)生交通事故交警隊或者警察就會很快趕來處理,但是這類事故一般都不是當(dāng)場能解決的,那么我國法律中交通事故規(guī)定幾日內(nèi)處理完結(jié)呢?一、當(dāng)場認(rèn)定、當(dāng)場調(diào)解交通警察適用簡易程序處理的交通事故,根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人 ·單位與員工該怎么約定試用期 在用工過程中,目前濫用試用期侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍。勞動者應(yīng)當(dāng)了解應(yīng)該怎么約定給試用期,以及試用期內(nèi)單位能否隨時解約,才能從中知道用人單位是否侵犯了自己的權(quán)益。接下來,我們整理了相關(guān)資料,將告訴您單位與員工該怎么約定試用期。一、單位與員工該怎么約定試用期試用期的長短是根據(jù)勞動合同期限的不同而不同的,根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年年的,試用期 ·如何處理單位解除合同爭議 勞動合同雙方可以協(xié)商解除勞動合同,也可以單方解除勞動合同,但必須符合法律的規(guī)定,否則容易引發(fā)糾紛。發(fā)生糾紛后,如何處理單位解除合同爭議呢?解除勞動合同后,單位不給離職證明怎么辦呢?本文馬上為你做詳細(xì)解答。一、如何處理單位解除合同爭議用人單位作出的解除勞動合同的決定,未向勞動者送達(dá)或者在送達(dá)不能時沒有以公告、布告等形式公之于眾的,該決定對勞動者不發(fā)生約束力,勞動者請求撤銷該決定,法院應(yīng)當(dāng)予以撤銷。根據(jù)最高人民法院〈關(guān)于審理勞動合同爭 ·試用期最長時間是多久 在實踐中,經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況:有的用人單位與勞動者簽一年期限的勞動合同,其中半年為試用期。很明顯,這是用人單位對法律規(guī)定的試用期的錯誤理解,這樣做也是不合法的。那么,根據(jù)我國法律規(guī)定,試用期最長時間是多久呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、試用期最長時間是多久試用期的長短要根據(jù)實際情況來確定,具體如下:1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以 ·倉儲合同中存貨人有哪些權(quán)利 倉儲合同中存貨人有哪些權(quán)利《中華人民共和國民法典》第九百零四條倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物,存貨人支付倉儲費的合同。一、倉儲合同中存貨人有哪些權(quán)利與保管人的義務(wù)相對應(yīng),存貨人的權(quán)利主要有:1、要求保管人填發(fā)倉單的權(quán)利;2、要求保管人按約定接受貨物的權(quán)利;3、在倉儲物存入期間,檢查貨物和摘取樣本的權(quán)利;4、在倉儲物存在危險時,要求保管人告知的權(quán)利;5、要求保管人妥善保管貨物的權(quán)利;6、取走倉儲物 |
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