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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·五險一金是否從底薪中扣除 五險一金是否從底薪中扣除五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費基數(shù)越高，工資越低則社保繳費基數(shù)越低。月工資超過上限的以上限為繳費基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費基數(shù)。二、單位不交五險一金有什么風險很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例 ·委托合同可終止的事由是怎樣的 委托合同可終止的事由是怎樣的1.當事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權(quán)，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務(wù)的處理進行到何種程度，當事人均有權(quán)終止委托合同。這是因為，委托合同是以當事人的相互信任為基礎(chǔ)的。而信任關(guān)系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規(guī)格和限制。如果當事人在信念上對對方當事人的信任有所動搖，就應(yīng)不問 ·刑事案件檢察院抗訴必須再審嗎？ 一、刑事案件檢察院抗訴必須再審嗎?凡是人民檢察院按照再審程序提起的抗訴，人民法院必須受理和審理，并作出裁決。人民檢察院作為國家的專門的法律監(jiān)督機關(guān)，刑事訴訟法賦予其對生效判決、裁定有權(quán)直接提起再審。這首先是人民檢察院自身職能決定的，人民檢察院依法獨立行使檢察權(quán)，依法對刑事訴訟實行法律監(jiān)督，其抗訴權(quán)是公訴權(quán)的自然延伸，這兩種權(quán)都必須包含著法律監(jiān)督的內(nèi)容，否則法律監(jiān)督權(quán)必然落空，檢察權(quán)也難完整。所以，檢察機關(guān)為維護國家利益和當事人的權(quán)益都有權(quán)對 ·夫妻結(jié)婚后患精神病可離婚嗎 夫妻結(jié)婚后患精神病可離婚嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，精神病是可以離婚的，婚姻法規(guī)定婚姻自由，精神病人也不例外，他們的婚姻也是自由的，結(jié)婚。離婚都自由。精神病人是限制民事行為能力人，和精神病人離婚不能協(xié)商，應(yīng)直接訴訟離婚。如果精神病人結(jié)婚之前的監(jiān)護人同意與之離婚并協(xié)商一致，可以辦理離婚手續(xù)。但是不同意，二、怎么和精神病人離婚婚前隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，視為夫妻感情 ·員工加班工資是按什么基數(shù)算的 員工加班工資是按什么基數(shù)算的沒有具體的法律依據(jù)。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數(shù)，應(yīng)當按照法定工作時間內(nèi)勞動者提供正常勞動應(yīng)得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數(shù)中。具體情況如下：(1)用人單位與勞動者在勞動合同中約定了加班費計算基數(shù)的，以該約定為準;雙方同時又約定以本市規(guī)定的最低工資標準或低于勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數(shù)，勞動者主張以勞動合同約定的工資標準作為加班費計算基數(shù)的，應(yīng)予支持 >>更多... |
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