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試用期需要提前幾天通知勞動者辭退 試用期需要提前幾天通知勞動者辭退根據勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律未規定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。勞動合同法第21條規定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”二、相關法律依據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性
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未購買交強險的賠償責任如何承擔？ 未購買交強險的賠償責任，沒有繳納交強險的車輛，如果發生交通事故，應當請求投保義務人在交強險規定的范圍內給予經濟賠償，人民法院應當予以支持，交強險的賠付規則，一方如果沒有責任，保險公司按照無責限額賠償，如果一方有責，則不區分責任大小。十九條【未投保交強險的責任承擔】未依法投保交強險的機動車發生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額范圍內予以賠償的，人民法院應予支持。投保義務人和侵權人不是同一人，當事人請求投保義務人和侵權人
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結婚前的存款是共同財產嗎？ 結婚前的存款是共同財產嗎婚前存款不屬于夫妻共同財產。根據《民法典》第一千零六十三條規定：有下列情形之一的，為夫妻一方的財產，雙方另有約定的除外：1、一方的婚前財產。2、一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用。3、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產。當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外。4、一方專用的生活用品。5、其他應當歸一方的財產。其他應當歸一方財
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離婚后小孩撫養權變更需要什么條件？ 離婚后小孩撫養權變更需要什么條件？根據我國法律規定，有下列情形之一的，可以要求變更撫養關系：(一)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。如有撫養權的一方因傷致殘或者經濟收入突然下降，無法保證子女基本花費，那么另一方就可以要求變更撫養權;(二)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。如擁有撫養權的一方拒絕為子女的教育、生活支付基本費用的或者毆打子女的，那么另一方
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八級工傷能賠20萬嗎 工資5000 不一定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
