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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·2023辭退非工傷員工補償標準是多少 辭退非工傷員工補償標準是多少?1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3、 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十 ·訴前財產保全可以移送嗎? 訴前財產保全可以移送嗎?1、人民法院受理當事人訴前財產保全申請后，應當按照訴前財產保全標的金額并參照《中華人民共和國民事訴訟法》關于級別管轄和專屬管轄的規定，決定采取訴前財產保全措施。2、采取財產保全措施的人民法院受理申請人的起訴后，發現所受理的案件不屬于本院管轄的，應當將案件和財產保全申請費一并移送有管轄權的人民法院。3、案件移送后，訴前財產保全裁定繼續有效。4、因執行訴前財產保全裁定而實際支出的費用，應由受訴人民法院在申請費中返還給作出 ·單位開除或辭退員工的條件是什么？ 單位開除或辭退員工的條件是什么一、單位開除或辭退員工的條件是什么?1、事業單位辭退員工同樣適用《勞動合同法》2、根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。3、法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單 ·哪些人成為違法發放貸款罪主體 哪些人成為違法發放貸款罪主體本罪的主體，是特殊主體，只能由中國境內設立的中資商業銀行、信托投資公司、企業集團服務公司、金融租賃公司、城鄉信用合作社及其他經營貸款業務的金融機構，以及上述金融機構的工作人員構成，其他任何單位包括外資金融機構(含外資、中外合資、外資金融機構的分支機構等)和個人都不能成為本罪主體。二、罪與非罪的界限區分違法發放貸款罪與非罪的界限主要應注意考察以下幾點：1、行為人是否違反國家規定。如果行為人并未直接違反國家規定，而只 ·辭退懷孕法人女員工怎么賠償？ 辭退懷孕法人女員工怎么賠償?1、女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。2、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事 >>更多... |
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