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請假期間發(fā)生意外算不算工傷
請假期間發(fā)生意外算不算工傷一、請假期間發(fā)生意外算不算工傷?《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(
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交通傷人誤工費(fèi)怎么算？ 交通傷人誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)賠償計算公式為：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。(2)無固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間。或受訴法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資×誤工時間。二、交通事故誤工費(fèi)如何賠償?1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定
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勞動法關(guān)于加班工資的計算是什么 勞動法關(guān)于加班工資的計算是什么《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)
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債券不是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的法律憑證嗎 債券不是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的法律憑證嗎債券目前根據(jù)發(fā)行人不同主要分為三類債券，其在目前的商業(yè)交易中十分常見。債券這類有價證券，發(fā)行的主要目的是為了從投資人的手中獲取資金進(jìn)行融資。那么債券不是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的法律憑證，這句話究竟對不對呢?律師將在下文中為您介紹。一、債券債券是一種金融契約，是政府、金融機(jī)構(gòu)、工商企業(yè)等直接向社會借債籌措資金時，向投資者發(fā)行，同時承諾按一定利率支付利息并按約定條件償還本金的債權(quán)債務(wù)憑證。債券的本質(zhì)是債的證明書，具有法律效
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基金公司法人資格條件是什么? 基金公司法人資格條件是什么基金作為近年來一大新興的理財方式，逐漸成為了眾多投資人士的選擇，基金公司也如雨后春筍般，規(guī)模和數(shù)量漸漸壯大起來。正如其他公司一樣，基金公司也應(yīng)該設(shè)有法人。在很多人的印象中，法人和高管是一樣的，需要有從業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，但事實并不是這樣的。那么基金公司法人資格條件是什么呢？下面我們聽聽我們的看法。一、基金公司法人資格條件是什么？注冊基金公司需提供以下材料：1、法人身份證、個人簡歷1份及一寸照片2張
