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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·固定期限和無固定期限勞動合同試用期最長是多久？ 固定期限和無固定期限勞動合同試用期最長是多久?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限在 ·上班9個月被辭退賠償是否可以索要？ 上班9個月被辭退賠償是否可以索要?上班9個月被辭退，賠償的話是可以進行索要的，但是如果說是屬于不確定的辭退的話就不可以索要，主要還是因為在這種過程當中，勞動者是存在著一些違反規定的過錯，不能夠來進行賠償的，用人單位單方面可以解除合同。如果屬于過錯性辭退就不可以索要賠償金。即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規定了符合法律規定的違約金 ·勞動仲裁裁決公司上訴想拖延時間怎么辦？ 勞動仲裁裁決公司上訴想拖延時間怎么辦?勞動仲裁裁決公司上訴想拖延時間可以私底下和用人單位來進行一個合理的協商，這樣的話就可以避免這種狀況的發生，當然如果確實不能夠溝通，沒有辦法來解決這樣的問題的話，只能夠等待法院所進行的一個案件的處理。可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十 ·孩子的監護人去哪里變更？ 孩子的監護人去哪里變更?變更監護關系的案件，由被監護人住所地人民法院管轄。監護人不履行監護職責，或者侵害了被監護人的合法權益，其他有監護資格的人或者單位向人民法院起訴，要求監護人承擔民事責任的，按照普通程序審理;要求變更監護關系的，按照特別程序審理;既要求承擔民事責任，又要求變更監護關系的，分別審理。孩子監護權變更申請只能通過法院進行。現實生活中，孩子監護權是一個比較復雜的問題，而相關法律并沒有是否明確的規定。所以，如果在離婚后想變更孩子監 ·根據法律規定專利權轉讓要多久？ 根據法律規定專利權轉讓要多久?根據法律規定專利權轉讓要1~3個月的時間，因為在這種狀況之下，首先需要當事人來自己提出申請，必須也要提交相關的轉讓的材料，專利局需要進行一個審核，通過之后才會發布通知書，所以在這個過程當中，大家也要耐心等待。申請人提交相關轉讓資料之后，專利局審核通過之后，會在1-3個月左右的時間發布專利轉讓合同通知書。專利轉讓需要注意什么轉讓人在轉讓專利的時候，受讓人核查轉讓人把專利授權給他人使用的時間和區域，他人可以使用該專 >>更多... |
