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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·二次起訴離婚判離后多久生效 二次起訴離婚判離后多久生效沒有法律規(guī)定第二次起訴離婚必須判離，法院在審理離婚案件，準(zhǔn)予或不準(zhǔn)離婚應(yīng)以夫妻感情是否破裂作為區(qū)分的界限。如果起訴離婚的一方以夫妻感情確已破裂為由起訴要求離婚，但又未能向法院提供據(jù)相關(guān)證據(jù)來證實(shí)，要承擔(dān)法院再次不準(zhǔn)予離婚的后果。因此，第二次起訴離婚時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好證明夫妻感情確實(shí)破裂的證據(jù)，根據(jù)案件具體情況，做好充分準(zhǔn)備，才能獲得法院的支持。夫妻感情破裂的認(rèn)定及證據(jù)(一)證明重婚或有配偶者與他人同居的證 ·一、替醉駕頂包后果具體是什么？ 一、替醉駕頂包后果具體是什么？頂包酒駕不構(gòu)成犯罪，根據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)的行政處罰。酒駕并沒有觸犯刑法，屬于違反交通法規(guī)，依法要受到行政處罰。而包庇罪的犯罪對(duì)象是各種依照刑法規(guī)定構(gòu)成犯罪的人。在出現(xiàn)“頂包”行為的交通事故中，絕大多數(shù)駕駛員會(huì)先選擇駕車逃逸，再請(qǐng)他人來處理事故。而嚴(yán)重的話，肇事逃逸是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。需要注意的是，即便沒有駕車離開現(xiàn)場(chǎng)，找人頂替本身就是一種主觀逃避事故責(zé)任的行為，也是一種逃逸，若構(gòu)成犯罪，適用肇事后逃逸的情節(jié)予以 ·侵權(quán)案財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)該怎么計(jì)算 侵權(quán)案財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)該怎么計(jì)算一、侵權(quán)案財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)該怎么計(jì)算?《侵權(quán)責(zé)任法》第十九條 侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他方式計(jì)算。依據(jù)本法第二條的規(guī)定，侵害他人民事權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)包括對(duì)人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益等的侵害，本條是指對(duì)侵害他人財(cái)產(chǎn)權(quán)益所造成損害的計(jì)算。財(cái)產(chǎn)權(quán)益是民事權(quán)益中的重要組成部分，包括物權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)以及虛擬經(jīng)濟(jì)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利等具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的權(quán)益。二、財(cái)產(chǎn)損害賠償，都有哪些內(nèi)容? ·一、沒有銀行流水就不給誤工費(fèi)怎么辦? 一、沒有銀行流水就不給誤工費(fèi)怎么辦?有工資收入證明就可以。誤工費(fèi)，有收入的，按實(shí)際收入減少的算;無固定收入的，按最近三年平均收入算，不能舉證該數(shù)據(jù)的，可參照訴訟法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。沒有銀行流水就不給誤工費(fèi)可要求賠償，協(xié)商不成可以直接訴訟。《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九條?【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的 ·一、刑事拘留解除勞動(dòng)合同是否可以? 一、刑事拘留解除勞動(dòng)合同是否可以?可以勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)被依法追究刑事 >>更多... |
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