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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·二審能申請筆跡鑒定嗎？ 二審能申請筆跡鑒定嗎？一、二審能申請筆跡鑒定嗎?二審是可以申請筆跡鑒定，二審程序是第二審人民法院根據(jù)上訴人的上訴或者人民檢察院的抗訴，就第一審人民法院尚未發(fā)生法律效力的判決或裁定認(rèn)定的事實(shí)和適用法律進(jìn)行審理時(shí)，所應(yīng)當(dāng)遵循的步驟，方式方法。它是刑事訴訟中一個(gè)獨(dú)立的訴訟階段。在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法 ·社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么種類 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪幾種1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動(dòng)者在年老后減少或失去勞動(dòng)收入時(shí)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成，適用于沒有參加工作或沒有參與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民。3、新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保農(nóng)民滿60周歲就能夠享受養(yǎng)老金待遇，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民老有所養(yǎng)的重要保障制度?！?br>·盜竊案判拘役可以申請執(zhí)行緩刑嗎？ 一、盜竊案判拘役可以申請執(zhí)行緩刑嗎?盜竊案若是被判拘役那么是可以提出執(zhí)行緩刑請求的，根據(jù)中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危險(xiǎn);(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪 ·離婚后在簽的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效嗎？ 離婚后在簽的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效嗎?有效，法律上明確規(guī)定了離婚時(shí)，雙方有合法婚姻財(cái)產(chǎn)約定的，依約定。一方的特有財(cái)產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)均等分割，必要時(shí)亦可不均等，有爭議的，人民法院應(yīng)依法判決。離婚財(cái)產(chǎn)分割問題理論上并不復(fù)雜，其關(guān)鍵還是在于對夫妻存續(xù)期間所獲得財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定。是共同財(cái)產(chǎn)還是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，一般情況下夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，特殊情況有約定的，若夫妻間有關(guān)于財(cái)產(chǎn)協(xié)議且該協(xié)議合法有效的，則應(yīng)依照協(xié)議分割。二、離婚財(cái) ·解除勞動(dòng)合同方式幾種？ 解除勞動(dòng)合同方式幾種勞動(dòng)合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除三種方式。法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。勞動(dòng)者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：①辭職權(quán)：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。②特別解除權(quán)：有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi);(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按合同 >>更多... |
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