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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、誤工費(fèi)拿不出任何證明應(yīng)該怎么辦? 一、誤工費(fèi)拿不出任何證明應(yīng)該怎么辦?如果自己拿不出證據(jù)，建議委托律師處理，因為沒有證據(jù)的情況下，當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍヒ哺静粫芾懋?dāng)事人誤工費(fèi)的訴訟請求。如果受害人或者證據(jù)不被法院采納，則法院可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓认嗤蛘呦嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。需要注意，訴訟所在地的外地人受傷的，只能按受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，否則同一次事故中的受傷者的誤工費(fèi)計算結(jié)果會產(chǎn)生較大差異。這就體現(xiàn)出選擇法院管轄地的重要性，有經(jīng)驗的律師一開始立案的時候就應(yīng)該 ·合同履行乙方不認(rèn)可違約金怎么辦？ 一、合同履行乙方不認(rèn)可違約金怎么辦？在簽訂合同的時候會約定違約金，如果不認(rèn)可違約金那么可以不用簽訂合同，既然簽訂了合同就要遵守支付相應(yīng)的違約金。合同簽訂以后，對方不履行就屬于違約，應(yīng)當(dāng)要求對方履行，并要求支付違約金。所謂預(yù)期違約,以稱先期違約,是指一方當(dāng)事人在合同履行期限到來之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為。依《民法典》第五百七十八條的規(guī)定,所謂預(yù)期違約,以稱先期違約,是指一方當(dāng)事人在合同履行期限到來之前,以明 ·非法占用林地行政處罰是怎么樣的 非法占用林地行政處罰是怎么樣的？非法占用林地的將依據(jù)《中華人民共和國森林法》及《中華人民共和國森林法實施條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。毀壞林木、林地的處罰：1、毀林采種或者違反操作技術(shù)規(guī)程采脂、挖筍、掘根、剝樹皮及過度修枝，致使森林、林木受到毀壞的，依據(jù)《中華人民共和國森林法實施條例》第四十一條的規(guī)定，依法賠償損失，由縣級以上人民政府林業(yè)主管部門責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)種毀壞株數(shù)1倍至3倍的樹木，可以處毀壞林木價值1 ·一、年沒有簽勞動合同如何補(bǔ)償，規(guī)定是什么? 一、年沒有簽勞動合同如何補(bǔ)償，規(guī)定是什么?2018年沒有簽勞動合同如何補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定是：按勞動者在本單位工作的年限，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。試用期員工如果滿足這個條件的同樣可獲得相應(yīng)的賠償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 ·試用期不簽勞動合同辭職給補(bǔ)償嗎？ 試用期不簽勞動合同辭職給補(bǔ)償嗎試用期解除勞動合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，根據(jù)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對于沒有依法簽訂勞動合同的，勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 >>更多... |
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