中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·被繼承人沒死是否能繼承遺產 遺產一般是在公民去世之后，由其合法的繼承人來實際繼承其生前合法所有的財物。那現實中，要是被繼承人沒死的話，此時作為合法的繼承人是否還可以繼承遺產呢？對此，我們整理了相關資料，馬上為你分析解答。一、被繼承人沒死是否能繼承遺產被繼承人沒死繼承不能開始。我國民法典規定，繼承從被繼承人死亡時開始。繼承一開始，民法典律關系發生，繼承人可以取得被繼承人的財產，受遺贈人也可以向遺囑執行人或繼承人索取遺贈的財產。繼承人所享有的繼承權，在被繼承人沒有死 ·車禍后起訴要滿足哪些條件 車禍后起訴要滿足哪些條件一、車禍后起訴要滿足哪些條件1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織。誰是原告，有誰來主張權利，這看似一個很簡單的問題，但在司法實踐中，往往有許多當事人把它搞錯了。當交通事故造成了人身傷害，要求賠償的應由受害者本人向人民法院提起訴訟;如發生死亡事故，應由死者的法定繼承人(包括被扶養人)向人民法院提起訴訟;交通事故造成物損的，要求賠償應由該物所有人向人民法院提起訴訟。2、有明確的被告。根 ·勞動者付出勞動，用人單位向勞動者支付工資報酬，這是對勞動者勞 勞動者付出勞動，用人單位向勞動者支付工資報酬，這是對勞動者勞動的肯定，也是勞動者的權利。不過，實踐中一些用人單位會以各種名義來降低員工工資。那么，從法律的角度來講，單位可以隨意降低工資嗎？詳細內容請在下文中進行了解。一、單位可以隨意降低工資嗎用人單位沒有權利隨意降低勞動者的工資待遇。如果單位僅僅以“經營困難、經濟虧損”等為名逐漸降低員工的工資，員工有權利不接受。工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、 ·對于符合退休條件的勞動者，此時可以申請退休，之后就不用再上班 對于符合退休條件的勞動者，此時可以申請退休，之后就不用再上班工作了。但實踐中，有的退休人員可能會被單位返聘，那么此時單位可以與返聘人員簽勞動合同嗎？詳細內容請從下文中進行具體了解。一、單位可以與返聘人員簽勞動合同嗎？已經享受社會養老保險待遇的離退休人員再次被聘用的，由于不再具備勞動者的主體身份，不能再依據《勞動法》的有關規定享受相關的待遇。具體理由如下：1、依據《勞動合同法》第44條的規定，勞動者開始享受基本養老保險待遇的情形下，勞動合同 ·當事人約定的高額利息是否有效 當事人約定的高額利息是否有效一、當事人約定的高額利息是否有效最高人民法院在《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》中就明確規定：民間借貸利率最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍;對超出部分的利息不予保護。按照這些規定的要求，在合同法生效前，各級法院在審理有關民間借貸糾紛時，對當事人之間約定的過高利息就是不予保護的。民間借款利息的法律規定較為原則，至今為止已明確規定自然人之間的借款利息的有：《合同法》第211條：“自然人之間的借款合同對支 >>更多... |
