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伊川呂店鎮(zhèn)離婚糾紛律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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洛陽伊川呂店鎮(zhèn)離婚糾紛法律咨詢
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離婚糾紛法律常識:
·試用期一個月被辭退有工資嗎
  試用期一個月被辭退有工資嗎試用期被辭退的,用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為,但是用人單位無需支付補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、勞動者在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第二十條是關(guān)于試用期工資的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗
·一、因為交通事故休息賠償多少錢的誤工費(fèi)?
  一、因為交通事故休息賠償多少錢的誤工費(fèi)?交通事故的誤工費(fèi)按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。誤工費(fèi)由肇事者進(jìn)行賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘
·遺囑一定是遺囑人真實(shí)意思表示嗎
  遺囑一定是遺囑人真實(shí)意思表示嗎依據(jù)我國《民法典》的規(guī)定,被繼承人訂立的遺囑必須是表示遺囑人的真實(shí)意思,受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。而判斷遺囑意思表示的真實(shí)性,應(yīng)嚴(yán)格把握遺囑人立遺囑時的精神狀況、行動和意志的自由狀態(tài):首先,遺囑人設(shè)立遺囑時神志清醒,對自己的期望及設(shè)立遺囑所產(chǎn)生的法律后果有認(rèn)知能力,存在認(rèn)知障礙的情形下所立遺囑是無效的;其次,遺囑人設(shè)立遺囑時的行動和意志均是自由、自愿的,受脅迫或欺騙所立遺囑違背了遺囑人處分自己財產(chǎn)的意思自治原
·租賃房屋違約怎么處理?
  租賃房屋違約怎么處理租房時,雙方簽訂租房合同,在合同規(guī)定期限內(nèi),如果一方違約,另一方可以要求違約方賠償相應(yīng)的違約金,具體的違約金額根據(jù)合同制定的違約金額支付。二、房屋租賃合同違約的情形常見的有以下幾種:1、出租人的違約責(zé)任(1)未按合同約定將房屋及其附屬設(shè)施交付承租人使用的,出租人應(yīng)當(dāng)向承租人支付違約金;給承租人造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)交付的房屋及其附屬設(shè)施不符合合同要求,或者未按合同約定對房屋進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù),危及承租人正常、安全
·公司以簡歷和社保不一致辭退員工是否合法
  公司以簡歷和社保不一致辭退員工是否合法一、公司以簡歷和社保不一致辭退員工是否合法?公司以簡歷和社保不一致為由辭退員工的行為是不合法的,用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)協(xié)商解除勞動合同,辭退員工即《勞動法合同》第三十六條:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。”(二)過錯解除動合同,辭退員工,即《勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞
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