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| ·專利強制許可的法定事由有哪些？ 專利強制許可的法定事由有哪些？?一、專利強制許可的法定事由(一)協議規定了例外應當符合的前提條件，即：(1)必須是為了不使專利妨礙第三方的合法利益而進行的限制;(2)這種限制不能與專利的正常使用沖突(包括不能損害專利“被許可使用人”的利益);(3)這種限制不能夠不合理地損害專利權人的利益。(二)Trips協定明文規定的事由及其他事由：Trips協定第31條第2項明文規定的事由有下列幾項：(1)拒絕交易。即“在 ·加班工資怎么計算? 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工 ·用人單位不簽勞動合同的法律后果有什么 如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，用人單位則會承擔以下后果：1、雙倍工資的懲罰如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。(山東省勞動合同條例，曾經規定如不簽合同，用人單位除支付工資外，還按照最低工資標準的3倍補償勞動者。)用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報 ·知識產權變更貨幣出資可以嗎？ 知識產權變更貨幣出資可以嗎？一、知識產權變更貨幣出資可以嗎?可以變更為貨幣出資，也可以直接以知識產權出資股東以知識產權作為出資的流程如下：1、申請人辦理知識產權的評估、驗資和權屬轉移手續。2、申請人(或其委托代理人)向登記機關提出設立申請，并提供相關材料。登記機關收取材料并出具收到材料憑據，依法在法定時間內作出是否予以受理決定。申請材料齊全、符合法定形式的，受理后當場作出準予登記的決定。3、登記機關作出準予變更登記決 ·故意傷害屬于哪類犯罪？ 故意傷害屬于哪類犯罪故意傷害罪屬于侵犯公民人身權利、民主權利的犯罪故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達到一定的嚴重程度、應受刑法處罰的犯罪行為。故意傷害行為必須致受害人輕傷以上后果，才構成故意傷害罪，理由是：第一，雖然《刑法》第二百三十四條第一款未對具體的傷害后果作出規定，但第二款對故意傷害致人重傷、死亡或造成嚴重殘疾等傷害后果的刑事處罰作出了明確的規定。因此，根據傷害后果的程度和刑罰的輕重成正比的邏輯，可以認為第一款所規定的刑罰就是對 |
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