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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·國外商標(biāo)國內(nèi)惡意搶注的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 國外商標(biāo)國內(nèi)惡意搶注的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么一、國外商標(biāo)國內(nèi)惡意搶注的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?“惡意搶注”就是申請人利用不合理或不合法的方式，將他人已經(jīng)使用但尚未注冊的商標(biāo)以自己的名義向商標(biāo)局申請注冊。構(gòu)成“惡意搶注”的要件有以下幾點(diǎn)：(一)申請人為了謀取不正當(dāng)利益，這是主觀要件“惡意搶注”申請人是把他人已經(jīng)使用的商標(biāo)作為自己的商標(biāo)提出申請，這種行為的本身，就已經(jīng)侵占了他人的勞動成果，如果注冊成功，無異于用合法的方式偷竊。更為嚴(yán)重的是一旦注冊 ·子女撫養(yǎng)權(quán)的確定標(biāo)準(zhǔn) 子女撫養(yǎng)權(quán)的確定標(biāo)準(zhǔn)《婚姻法》第36條第2、3款規(guī)定：“離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決?！?993年11月13日，最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》(以下簡稱《子女撫養(yǎng)意見》)中對離婚后子女撫養(yǎng)問題作了具體規(guī)定。根據(jù)這些有關(guān)規(guī)定，父母離 ·一、離婚女方不給撫養(yǎng)費(fèi)可以不給看小孩嗎？ 一、離婚女方不給撫養(yǎng)費(fèi)可以不給看小孩嗎第一，根據(jù)《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零八十六條：離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。也就是說，不給撫養(yǎng)費(fèi)不可以成為不給看小孩的理由，一方不配合履行探視權(quán)力，另一方可以選擇起訴。第二，根據(jù)《 ·一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅么? 一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅么?解除勞動合同補(bǔ)償金需要交稅，安裝《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具 ·工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工 >>更多... |
